Coordonnateur(trice) ressources humaines sénior | 5701

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Victoriaville

Offre #5701

Notre client, une entreprise bien établie de la région, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour occuper un rôle sénior dans son équipe. Un poste rempli de défis et d’opportunités pour quiconque a de l’expérience reliée à la gestion des ressources humaines. Un poste pivot, diversifié et stimulant dans une entreprise experte et reconnue dans son domaine. C’est un poste stimulant, dans une entreprise qui se démarque sur le marché. C’est donc un emploi de choix et une opportunité à ne pas manquer si ce type de poste constitue l’étape suivante dans votre cheminement de carrière.

Type de poste

Permanent (temps plein)

Employeur

Progesco Intelligence RH
25, rue François-Bourgeois, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 2G9
819-752-3132
Site web officiel

Consulter l'offre complète

Du 22 juillet 2020 au 08 septembre 2020, 00h00

Tâches et responsabilités

La personne au poste de coordonnateur(trice) RH devra maintenir les liens de communication entre les différents acteurs de l’organisation et devra, par sa créativité, contribuer au développement stratégique des ressources humaines. Elle agira à titre de personne-ressource en la matière, occupera un rôle conseil et devra veiller au rayonnement de l’entreprise par des actions concrètes touchant la gestion des ressources humaines. Elle devra donc :

  • Soutenir le processus complet d’administration de l’emploi y compris les nouveaux recrutements, les changements de statuts et les licenciements;
  • Assurer la gestion du cycle complet de dotation de personnel (rédaction de description d’emploi, affichage de poste, présélection, entrevue, vérification d’antécédents, création de dossiers, accueil et intégration des nouveaux employés, etc.);
  • Participer à la gestion quotidienne des dossiers d’employés (vacances, horaires, congés, etc.);
  • S’assurer de maintenir l’équité salariale;
  • Aider à la gestion et la mise en œuvre de différentes actions reliées à la santé et sécurité en milieu de travail;
  • Superviser les rencontres du comité de santé et sécurité;
  • Soutenir l’organisation, planifier et coordonner les horaires concernant les formations;
  • Apporter un soutien aux gestionnaires pour les évaluations annuelles des employés;
  • Participer à la coordination de plusieurs événements corporatifs et salons de l’emploi;
  • Soutenir les gestionnaires dans l’application et le suivi des mesures disciplinaires;
  • Mettre en place des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines;
  • Toute autre tâche pouvant contribuer à la croissance de l’équipe et de l’entreprise.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

  • Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe;
  • 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Excellente connaissance de la législation relative à la gestion des ressources humaines;
  • ​Bonne aisance à l’informatique, en particulier avec les logiciels de la suite Office.

 

Vous aurez compris que, pour pouvoir intégrer ce poste, vous devrez mettre de l’avant votre leadership, votre jugement professionnel et vos aptitudes pour la planification et l’organisation. Vous devrez être en mesure de bien gérer la pression, avoir la capacité d’être autonome et être reconnu(e) comme un(e) grand(e) communicateur(trice), et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit. Nous recherchons une personne possédant un fort esprit d’équipe et qui saura se mobiliser autour de la fierté de la qualité des résultats à obtenir.  La personne recherchée devra aussi, bien entendu, détenir un fort sens de l’éthique et faire preuve d’une discrétion hors pair et de confidentialité dans ses actions.

Prêt(e) à faire le saut ? Faites-nous parvenir votre CV, nous voulons vous rencontrer !

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle