Chargé de projet TI - Senior

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Victoriaville

Offre #5

Le rôle d’un chargé de projet consiste à planifier, organiser et déployer la stratégie d’implantation avec son équipe. Il sera en charge de communiquer tout au long du processus avec le client et d’assurer la mise en œuvre du mandat, le suivi du budget et le respect des échéanciers. Le chargé de projet doit s’assurer de prévoir la mise en œuvre en minimisant l’impact sur les services informatiques de l’organisation.

Secteur d'emploi

Service technique

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Salaire à discuter | Avantages : Rhesus Inc. offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance médical complet, ainsi qu’un climat de travail exceptionnel dans un milieu à grande croissance. Nous sommes à l’affut des nouvelles technologies de l’information et nous mettons régulièrement en place des plans de formation afin de maximiser les connaissances de nos employés.

Employeur

Rhesus
757, boulevard Pierre-Roux Est, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 1S7
819-758-2220
Site web officiel

Postuler

Du 05 juillet 2021 au 04 août 2021, 00h00

Tâches et responsabilités

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Organiser et diriger des projets de différentes envergures
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités d’un projet TI, de la formulation du besoin jusqu’à la fermeture du projet
• Mettre en place un plan d’exécution et un échéancier pour chaque projet à venir et effectuer l’évaluation des objectifs ainsi que les attentes des clients
• Être responsable d’une équipe de travail composée de professionnels des technologies de l’information
• Analyser et rechercher des solutions informatiques concrètes convenant aux besoins des clients
• Rédiger des rapports écrits pour suivre l’avancée des projets dans le
• Être capable de transmettre l’information requise à l’équipe de travail, aux clients, aux entreprises, etc.

Horaire et conditions

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

CONNAISSANCES REQUISES
•5 ans et plus d’expérience dans la gestion ou tout autre domaine connexe
• Formation académique obligatoire et toutes combinaisons d’expérience et de formations pertinentes
• Esprit d’équipe et leadership
• Bonne connaissance des technologies de l’information
• Doit être capable de gérer son temps, de travailler sous pression et avec des délais serrés
• Posséder un jugement objectif et une excellente écoute

Scolarité exigée

• DEC ou BAC dans le domaine de la gestion ou tout autre domaine connexe

• Bonne connaisance des technologies de l'information

Expérience demandée

•5 ans et plus d’expérience dans la gestion ou tout autre domaine connexe

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • • Débrouillard et ponctuel
  • • Désir d’apprendre et d’évoluer
  • • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • • Excellente capacité d’organisation et de gestion du temps
  • • Capacité à travailler sous pression
  • • Excellente écoute
  • • Pensée analytique

 

À propos de l'employeur

Nous offrons un environnement de travail diversifié et stimulant qui est en constante évolution où l’humain est au cœur des priorités des dirigeants. Sortir des sentiers battus, réaliser des défis et se sentir reconnu sont des mots utilisés par les gens qui composent notre équipe.
Lorsque vous vous joignez à l’équipe, vous faites partie de la famille où tous et chacun sont reliés par la même passion. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.
Rhesus inc. offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance médical complet, ainsi qu’un climat de travail exceptionnel dans un milieu à grande croissance. Nous sommes à l’affut des nouvelles technologies de l’information et nous mettons régulièrement en place des plans de formation afin de maximiser les connaissances de nos employés.