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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et coordonnateur(trice) au développement industriel

Corporation de développement économique Victoriaville et sa région (CDEVR)
Victoriaville

Offre ##2021-09B

La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD) (CDEVR (CLD)) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser la prospérité en stimulant un développement économique durable, diversifié et innovant, tout en privilégiant la synergie entre les acteurs locaux dans les secteurs touristique, commercial et de services, industriel, agroalimentaire et d'économie sociale.

Tâches et responsabilités

Sous l'autorité du directeur général, le titulaire de ce poste soutient le directeur général dans l'exercice de ses fonctions. Il effectue également diverses activités contribuant au développement et à l'expansion des entreprises liées au secteur manufacturier, déjà installées sur le territoire, ou suscitant la création de nouvelles entreprises.

• Accompagner, remplacer à l'occasion et soutenir le directeur général dans la mise en place des conditions favorables au développement des orientations stratégiques pour tous les secteurs de l’organisme.
• Visiter les entreprises manufacturières ou de services aux manufacturiers afin de connaître leurs besoins et promouvoir les services de l’organisation.
• Informer, conseiller et orienter, avec l’équipe du secteur, les propriétaires et dirigeants des entreprises dans la préparation et la réalisation de leur projet.
• Organiser des activités et événements aidant les gens d’affaires du milieu à améliorer leur performance.
• Sensibiliser les propriétaires et dirigeants sur les tendances nationales et mondiales, et sur les occasions de développement.
• Fournir une information complète et un soutien en analyse stratégique afin de permettre aux entreprises d’accroître leur force concurrentielle ou d’obtenir un soutien gouvernemental approprié à leur situation.
• Voir au développement de projets ou de nouveaux services en lien avec les besoins exprimés par les entreprises du secteur.
• Coordonner, accompagner, animer et encadrer l’équipe du secteur industriel.
• Favoriser la collaboration et les synergies intersectorielles.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Excellente maîtrise de la langue française, et anglaise un atout.
• Connaissance des outils technologiques, un atout (Microsoft Office, Office 365, CRM Dynamics).

Scolarité exigée

• Diplôme de 1^er cycle dans un domaine approprié, 2^e cycle un atout.

Expérience demandée

• Posséder idéalement 5 ans d'expérience dans un domaine similaire.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Habiletés politiques, de même qu’une capacité de collaboration et de concertation auprès des acteurs régionaux.
• Compétences manifestes en gestion de projet, et ce, en tenant compte des éléments de contexte (GRH, partenaires, pouvoirs régionaux).
• Expérience en gestion d'entreprises, un atout.
• À l'aise pour assurer une présence dans le milieu et représenter les intérêts de l'organisme dans les activités publiques selon un horaire variable pouvant être en soirée ou les fins de semaine.
• Capacité de faire confiance, de déléguer et de s’appuyer sur les forces vives des personnes qui composent l’équipe.
• Habiletés à catalyser et partager l'information stratégique au sein de l'équipe en respectant les ententes de confidentialité en lien avec les partenaires.
• Connaissance des programmes et services à l'interne, ainsi que ceux des partenaires.
• Trouver des opportunités, développer et maintenir des alliances stratégiques avec les partenaires.
• Facilité à communiquer, dynamique et autonome, démontrant de l’entregent et de la flexibilité, ainsi qu’une facilité à collaborer, animer des équipes et travailler en équipe.
• Connaissance des différentes problématiques des petites et moyennes entreprises (PME) du secteur.
• Connaissance du montage, des enjeux et de l’analyse de plans d’affaires.
• Capacité de prendre en charge certains dossiers spécifiques en lien avec le développement centricois et du territoire.
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, ainsi que la capacité d’interagir et d’accompagner les clients.
• Sens de l’organisation, capacité à planifier, esprit d'analyse et de synthèse.
• Aptitudes et intérêt pour l’innovation et connaissance des outils technologiques utiles à ses fonctions.
• Connaissance des divers programmes d’aide qui s’offrent aux entreprises, serait un atout.
• Connaissance ou préoccupation à l’égard du développement durable.