Agent(e) de développement des communautés

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Victoriaville

Offre #MRC-COM-2021-11-15 Sans lieu fixe

La MRC d’Arthabaska est présentement à la recherche d’une personne qui a à cœur le développement de la jeunesse, des familles et des saines habitudes de vie pour occuper le poste d’agent(e) de développement des communautés. Tu es polyvalent, tu as un excellent sens politique, un esprit d’équipe aiguisé et un désir marqué d’aider les communautés à se développer? Alors fais-nous parvenir ta candidature!

Sous l'autorité de la directrice du département du développement des communautés, le ou la titulaire participe à la mise en œuvre des différentes politiques et plans d'action inhérents au développement des communautés du territoire de la MRC.

Toutes les demandes seront traitées en toute confidentialité.

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Secteur d'emploi

Département du développement des communautés

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Salaire selon la convention en vigueur (58 147 $ annuel) avec une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels.

Employeur

MRC d'Arthabaska (centre administratif)
150, rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P1R9
819-752-2444
Site web officiel

Postuler

Du 15 novembre 2021 au 29 novembre 2021, 00h00

Tâches et responsabilités

  • Participer à la planification, à l'organisation et au suivi des activités dans le cadre des projets qui lui sont confiés. Recueillir, compiler et analyser les informations pertinentes reliées à ceux-ci.
  • Préparer et assurer le suivi des réunions avec les différents comités de la MRC en lien avec le développement des communautés et agir à titre de personne-ressource pour ceux-ci.
  • Participer à l'élaboration des objectifs et politiques de la MRC propres au développement des communautés.
  • Participer et prendre part à l'élaboration du plan d’action du département en collaboration avec les municipalités.
  • Faire le suivi des protocoles d’entente avec les promoteurs en lien avec les projets qui lui sont confiés.
  • Assurer le suivi et le contrôle financier, ainsi que la reddition de compte du ou des fonds qui lui sont confiés en lien avec les dossiers sous sa responsabilité.
  • Être en interaction avec les différents intervenants, notamment les municipalités, les organismes et les citoyens, afin d'atteindre les objectifs issus du plan d'action pour le développement des communautés.
  • Générer, supporter et faire la promotion des projets de développement dans les municipalités.
  • Accompagner et offrir du soutien aux municipalités dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action pour le développement de leur communauté et leur recommander les meilleures pratiques.
  • Participer à la réalisation de politiques et de stratégies de développement pour les municipalités.
  • Animer et mobiliser le milieu (informer, consulter, concerter et susciter la participation citoyenne).
  • Assumer toute tâche connexe.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Horaire flexible et politique de télétravail en vigueur.

Qualifications requises

  • Être prêt à se déplacer dans le milieu et être disponible pour des rencontres qui peuvent avoir lieu le soir.
  • Sens politique, diplomatie, dynamisme, entregent, polyvalence et disponibilité.
  • Capacité de travailler en équipe et en partenariat et capacité de gérer différents projets simultanément.
  • Esprit d’initiative, organisation et leadership.
  • Autonomie, loyauté et esprit d'analyse.
  • Démontrer des habiletés en communication orale et écrite.

Atout:

  • Connaissance de la dynamique socioéconomique du milieu et des instances de la MRC d’Arthabaska et des municipalités du territoire.

Scolarité exigée

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en développement régional, en gestion de projets ou dans un domaine connexe OU diplôme d’études collégiales en développement communautaire et 3 années d’expérience pertinente.

 

À propos de l'employeur

L’équipe de la MRC d'Arthabaska est composée de 35 professionnels dédiés au développement de Victoriaville et sa région. Avec ses 22 municipalités couvrant un territoire composé de 74 000 habitants, la MRC d’Arthabaska est une institution municipale régionale qui permet à ses municipalités locales, de milieux urbain et rural, de concevoir en concertation l’aménagement du territoire et de planifier leur développement à plus grande échelle de manière cohérente et harmonieuse.

Soumettre votre candidature

Avant le lundi 29 novembre 2021, 00h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

150, rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P1R9

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.