Coordonnateur.trice RH sénior | 6329

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Victoriaville

Offre #6329

✳️ Tu recherches une occasion pour t’impliquer au sein d’une équipe dynamique qui saura reconnaître tes talents et qui t’offrira en échange un salaire généreux et une gamme d'avantages sociaux❓

✳️ Si tu es le ou la coordonnateur.trice RH sénior que nous recherchons, tu connais déjà très bien les tâches d’une personne en ressources humaines en milieu manufacturier. Donc allons-y en bref!

✳️ Toujours à l'affût des nouvelles tendances, il.elle développe son champ d'expertise et de pratiques innovantes afin de contribuer à la croissance de l'Organisation ainsi qu'à sa rentabilité en élaborant et développant les politiques et procédures internes en intégrant les nouvelles tendances en RH.

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Pour une entreprise située à Victoriaville qui est un chef de file international dans son domaine avec environ 180 employés répartis dans deux usines.

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Type de poste

Permanent (temps plein)

Employeur

Soleva
25, rue François-Bourgeois, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 2G9
819-752-3132
Site web officiel

Postuler

Du 12 juillet 2022 au 11 août 2022, 00h00

Tâches et responsabilités

Voici en prime un résumé des responsabilités:

-Dotation et rétention: l’ensemble des processus;
-Évaluation et formation: l’ensemble des processus;
-Politiques et programmes internes: participation, mise en place, soutien et suivi;
-Santé et sécurité au travail : chapeauter les activités et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique santé-sécurité pour les usines de Victoriaville et de Chateauguay;
-Rôle-conseil : c’est ici que ton expertise sera grandement appréciée auprès des gestionnaires et superviseurs. Tu seras le point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.

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Horaire et conditions

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

-BAC en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou toute formation équivalente;
-10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines 
-Expérience avec le recrutement international;
-Titre CRHA ou CRIA (atout);
-Excellentes compétences en communication (parlé et écrit);
-Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
-Professionnalisme, sens d’éthique, discrétion, leadership…

Ce rôle exige plusieurs autres qualités personnelles, mais à la place d’écrire la liste, on préfère que tu nous partages les tiennes! On a hâte de te rencontrer!