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Chef de Divisions - loisirs, sports et événements

Loisirs, culture et du développement des communautés (centre administratif)
Victoriaville

Offre #2022-94

Tâches et responsabilités

• Planifier, diriger et contrôler les activités reliées à ses Divisions;
• Recommander les politiques, les mesures et les procédures susceptibles d’améliorer l’efficacité du Service ;
• Assurer un support technique et professionnel pour l’ensemble de ses Divisions et émettre les avis requis ;
• S’assurer que les programmes municipaux concernant les domaines du loisir, du sport et de l’événementiel soient élaborés selon les politiques établies;
• Favoriser la coopération et la concertation entre les différents organismes du milieu dans les domaines du loisir, du sport et de l’événementiel;
• Participer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’entente avec les partenaires;
• Représenter le Service auprès des organismes et associations de loisirs, sportives et événementielles en leur accordant son soutien technique et professionnel;
• Maintenir, développer et créer des mécanismes de concertation et de représentation, de communication et de promotion, et ce, auprès des organismes et individus œuvrant dans les domaines du loisir, du sport et de l’événementiel;
• Préparer, en collaboration avec les membres de ses Divisions, le Plan d’action annuel et en assurer le suivi;
• Préparer des recommandations pour le conseil municipal en lien avec ses Divisions;
• Planifier et gérer les inscriptions aux services en ligne;
• Mettre en œuvre le plan directeur des parcs et espaces verts;
• Planifier les nouveaux parcs et espaces verts et mettre à niveau les parcs et espaces verts existants;
• Concevoir et coordonner la programmation pour les parcs urbains;
• Proposer à son supérieur des priorités à privilégier dans le soutien à apporter aux organismes et aux bénévoles;
• Soumettre un plan d'action annuel abrégé et un échéancier sommaire;
• Superviser le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer un leadership participatif des employés et susciter l’engagement de ceux-ci dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Motiver et mobiliser le personnel tout en créant un climat favorisant la confiance, la communication et le travail d’équipe;
• Planifier le travail du personnel;
• Participer étroitement à la sélection, à l’évaluation du personnel rattaché à ses Divisions et voir également à la formation du personnel;
• Voir à l’application de la convention collective et du Protocole de relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué en vigueur et assurer un bon climat de travail des employés du Service ;
• Appliquer les politiques, directives, normes et procédures en usage au Service et à la Ville ;
• Consulter ses collaborateurs sur les décisions qui les concernent;
• Respecter le budget de ses Divisions et collaborer à la préparation budgétaire;
• Voir à l’acquisition, selon les normes établies, des biens ou services nécessaires aux activités sous sa responsabilité;
• Fournir à son supérieur tout rapport sur l’état des revenus et dépenses de ses Divisions;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur;

Horaire et conditions

36 heures par semaine

Qualifications requises

Scolarité exigée

• Détenir un Baccalauréat en récréologie ou en administration

 

Expérience demandée

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine, de préférence en milieu municipal;
• Expérience en gestion de personnel.

 

 

 

* Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Leadersphip
• Sens de l'organisation
• Travail d'équipe