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Coordonnateur(trice) aux évènements promotionnels

GRYB
Victoriaville

Offre #1016-01

Tâches et responsabilités

Relevant du directeur marketing, le coordonnateur aux évènements assurera la visibilité du groupe GRYB International, ainsi que l’organisation et le développement d'une vingtaine d'évènements associés aux différentes compagnies du groupe.

• Collaborer à l’élaboration du plan d’action annuel des évènements;
• Organiser et coordonner les différents évènements (trade shows) pour l’organisation de GRYB international (Gryb, Bateman, Winkle, Serco et Shearex);
• Faire les différentes réservations (kiosque, hôtel, transport, etc.);
• S’assurer d’avoir le matériel requis lors des évènements (meubles, électricité, etc.);
• S’assurer la production des fournitures requises (affiches, photos/vidéos, documents imprimés, etc.);
• Assister les représentants des différentes compagnies tout au long de l'évènement (à distance ou en présentiel);
• S’assurer du respect de l’échéancier et du budget établi;
• Faire des comptes-rendus post-évènements et analyser les retombées;
• Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour leurs évènements corporatifs;
• Assister, à l'occasion, les coordonnateurs marketing dans leurs tâches quotidiennes;
• Toutes autres tâches connexes.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral (IMPORTANT);
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail (à l'occasion).

Scolarité exigée

• BAC complété en marketing, communication, évènementiel ou l’équivalent;

Expérience demandée

• Minimum de 3 ans d'expérience en évènementiel, marketing ou communication;
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Fier d'être GRYB!

• ASSURANCES COLLECTIVES
• REER collectif (Canada Vie) et Fonds de travailleur (Fondaction) avec cotisation de l’employeur
• Activités sportives et entraînement en équipe GRYB
• Le bien-être et la motivation des employés sont une priorité
• Soucieux de la santé et de la sécurité des employés
• Pas de chômage, chez GRYB on travaille 12 mois par année
• Club social très actif (1 activité par mois)
• Journées mobiles et congés fériés (plus que les normes!)
• Possibilité de carrière et d’avancement au sein de la compagnie
• Des machines à la fine pointe de la technologie
• Vêtements corporatifs et de travail payés à 100%
• Remboursement pour bottes de sécurité, lunettes de protection avec prescription et casque de soudeur
• Environnement de travail propre et sécuritaire

Travailler chez GRYB, c’est une expérience enrichissante! Nous sommes une famille et cherchons à prendre soin les uns des autres. L'ambiance est imbattable.