Postuler Offre expirée

Recommander À venir

Superviseur(e) de la planification de la maintenance

Lactalis Canada
Victoriaville

Offre #15

Chez Lactalis Canada, votre réussite est aussi la nôtre. Voilà pourquoi nous accordons une grande importance à la loyauté et à l’engagement de notre personnel. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels parce que nous pensons que le travail assidu, le respect mutuel, l’intégrité et la dignité personnelle sont des traits favorisant un milieu de travail sécuritaire et qu’ils devraient être récompensés. Nous encourageons activement l’éducation et la formation continues afin que tous les membres de l’équipe puissent progresser et s’épanouir.

En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

- Assurances collectives (assurance-vie, assurance santé, assurances dentaires) payées à 100%;

- Assurance salaire de courte et de longue durée;

Tâches et responsabilités

Responsabilités générales :

Le superviseur de la planification de la maintenance est responsable de la conception et des améliorations techniques et des tâches de planification de la maintenance, selon les exigences liées aux processus, les rapports de défaillances entrants, les plans hebdomadaires et les priorités. Le superviseur établit et maintient le programme d’entretien préventif, évalue les budgets, planifie les ressources, évalue et conçoit les systèmes techniques, évalue et conçoit les procédures en matière d’entretien et supervise le personnel horaire et les sous-traitants affectés à l’entretien. Le superviseur travaille en étroite collaboration avec les services de la production, des achats et de la maintenance de l’usine, ainsi qu’avec ceux de l’ingénierie, de la qualité, de l’assainissement et de la direction de l’usine pour s’assurer qu’un horaire d’usine et des opérations efficaces sont en place.

 

Responsabilités clés :

• Gérer les opérations quotidiennes en planifiant le travail, le matériel, les échéanciers, les besoins en personnel et les coûts hebdomadaires et maintenir les contrats externes. Planifier la structure des arrêts de production (avec la direction de l’usine).
• Assurer une direction pour améliorer la performance de la santé et sécurité en jouant un rôle de modèle en matière de sécurité et en faisant preuve de diligence en mettant en œuvre les éléments du programme de santé et sécurité de l’entreprise. Ces éléments sont axés sur la prévention des incidents par le repérage des dangers, la mise en œuvre des contrôles nécessaires, la formation, l’éducation et les audits. Le cas échéant, prendre des mesures correctrices pour traiter les situations et les comportements non sécuritaires des employés, défendre le principe de base de Lactalis et les autres règles et procédures de sécurité et communiquer avec les ressources pertinentes pour traiter toute condition dangereuse ou toute conduite non sécuritaire des employés.
• Assurer la direction et la supervision des membres du personnel, incluant les techniciens et les préposés à la maintenance, en donnant des directives sur le travail, des commentaires liés à la performance et des recommandations en ce qui a trait à la formation et au perfectionnement, ainsi que des directives sur le travail aux entrepreneurs. Promouvoir une relation positive entre les travailleurs et la direction et s’assurer de la conformité aux obligations liées aux affaires et juridiques de l’entreprise en vertu de la convention collective (le cas échéant), ainsi qu’aux différentes lois et réglementations comme la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre une planification de l’entretien à moyen et à long terme conformément aux exigences en matière de production.
• Résoudre les problèmes techniques de l’usine et mettre en œuvre les améliorations aux processus.
• Déterminer les exigences et procéder à l’achat de matériaux et de services externes.
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de l’équipement en effectuant des analyses de points faibles.
• Faire des recommandations sur l'achat de pièces de rechange pour les nouveaux projets d'immobilisations et mettre en œuvre de nouveaux programmes de gestion des projets pour les projets d'immobilisations.
• Mettre en œuvre des procédures administratives comme l’entrée et la gestion des documents liés à l’entretien pour l’entretien de SAP (données de base liées à l’entretien), en préparant et en maintenant les exigences en matière de production de rapports d’entretien, et en maintenant les documents et les exigences touchant à la sécurité et à la qualité en lien avec l’entretien.

Horaire et conditions

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en ingénierie ou un diplôme d’études collégiales de technicien-spécialiste des sciences de l’ingénierie.
• Trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité et des contrôles ou de la mécanique.
• Expérience avec SAP pour les modules de l’entretien, des achats et des stocks.
• Expérience de travail dans un environnement d’entretien au sein d’un établissement de fabrication.
• Fortes aptitudes organisationnelles
• Fortes aptitudes en direction, gestion et communication
• Capacité à travailler sous pression en raison des urgences et des exigences propres à l’usine
• Très bonne compréhension des exigences liées au processus pour le fromage, le beurre et le lactosérum
• Connaissances supérieures en matière de technologie informatique comme AutoCad, VISIO, Microsoft Project, Microsoft Excel et Word, et SAP.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Lactalis Canada, (Lactantia), est spécialisée dans la production de fromage mozzarella, de poudre de lait et de margarine sous les marques aussi respectées que Lactantia, Black Diamond et Ficello.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, établie dans la région depuis plus de 70 ans, avec une équipe dynamique et engagée qui contribue au développement de l'usine avec succès, cœur et passion.

L'engagement des employés envers la qualité et l'innovation nous a permis de devenir l'une des entreprises alimentaires les plus importantes et les plus dynamiques du pays.