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Agent(e) de développement et de mobilisation

Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF)
Victoriaville

Offre #Agent(e) de développement et de mobilisation

Équipe de huit employé(e)s travaillant en étroite collaboration, variété de mandats où toutes vos compétences et votre polyvalence peuvent être mises à profit, actions de travail concrètes, participation active aux décisions, reconnaissance des forces de chacun et des forces d’une équipe complémentaire.

Tâches et responsabilités

Ton rôle? 

• Soutenir et accompagner les membres de la CDCBF dans leurs différents besoins;
• Mobiliser et concerter les membres sur les enjeux qui les concernent;
• Planifier, organiser et animer différentes activités pour les membres et la CDCBF;
• Soutenir le démarrage et la reconnaissance d’organismes communautaires;
• Élaborer la programmation annuelle de formations de la CDCBF;
• Accompagner, soutenir et assurer le suivi des projets en économie sociale;
• Assurer la gestion du projet Accès-transport;
• Représenter la CDCBF auprès d'instances et de partenaires des milieux communautaires, socio-économiques et politiques;
• Toute autre responsabilité connexe en lien avec les mandats de la CDCBF.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine des sciences sociales;
• 3 ans d'expérience dans le milieu communautaire;
• Bonnes connaissances en français (oral et écrit) et en informatique (suite Office).

Compétences clés

• Esprit créatif et innovateur;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Fort esprit d’équipe;
• Ouverture d’esprit;
• Rigueur professionnelle et bon jugement;
• Polyvalence, proactivité et sens de l'initiative.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Équipe de huit employés travaillant en étroite collaboration, journées de travail tout sauf redondantes mettant à profit votre expertise et votre polyvalence, actions de travail ayant des retombées concrètes, participation aux décisions, reconnaissance des forces de chacun et des forces d’une équipe complémentaire.

Travailler à la CDCBF, c'est aussi...

- 4 semaines de vacances + 2 semaines pendant le temps des fêtes;
- des assurances collectives;
- un régime de retraite;
- des congés qualité de vie;
- une allocation cellulaire;
- une équipe qui travaille en étroite collaboration et qui reconnaît les forces et les compétences de chacun;
- la possibilité d'avoir un réel impact et de participer aux décisions de l'organisme.