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Conseiller(ère) en ressources humaines
MRC d'Arthabaska (centre administratif)
Victoriaville
Offre #MRC-2023-01-25-CRH Horaire flexibleSans lieu fixe
La MRC d’Arthabaska est présentement à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et ayant de l’entregent pour occuper le poste de conseiller(ère) en ressources humaines.
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de l’administration, le ou la titulaire du poste collabore avec cette dernière à la bonne gestion des ressources humaines et au développement de la marque employeur de la MRC.
Secteur d'emploi
Administration
Type de poste
Permanent (temps plein)
Rémunération
Salaire compétitif avec une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels : vacances selon l’expérience, 2 semaines de congé payées pendant les fêtes, 8 jours de congé personnels payés par année, congé le vendredi après-midi, assurances collectives, REER collectif, horaire flexible, politique de télétravail en vigueur.
Employeur
MRC d'Arthabaska (centre administratif)
150, rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P1R9
819-752-2444
Site web officiel
Du 25 janvier 2023 au 15 février 2023, 00h00
Tâches et responsabilités
- Réaliser le processus de recrutement (affichage, sélection, entrevues, vérifications pré-embauche);
- Coordonner l’accueil et l’intégration d’un nouvel employé;
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d’assurance collective, du REER collectif et des autres avantages sociaux (vacances, etc.);
- Participer au processus de la paie;
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets RH afin de développer la marque employeur de la MRC;
- Organiser des activités de mobilisation;
- Participer au maintien de relations de travail harmonieuses avec le syndicat;
- Rédiger les avis disciplinaires et en assurer le suivi;
- Tenir à jour les dossiers d’employés;
- Organiser la logistique des formations en groupe;
- Établir le plan de développement des compétences;
- Assurer la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail;
- Mettre à jour le programme de prévention.
Horaire et conditions
35 heures par semaine
| Nuit | Jour | Soir | |
|---|---|---|---|
| Lundi | |||
| Mardi | |||
| Mercredi | |||
| Jeudi | |||
| Vendredi | |||
| Samedi | |||
| Dimanche |
Horaire flexible, politique de télétravail en vigueur.
Qualifications requises
- Connaissance des lois et règlements encadrant la gestion des ressources humaines;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
- Connaissance du milieu syndical (un atout);
- Posséder une grande intelligence émotionnelle, du tact et une grande discrétion;
- Être orienté vers les résultats;
- Participer à la bonne marche de l'équipe de la MRC par une attitude positive, ouverte, un grand esprit de collaboration et d’excellentes relations interpersonnelles;
- Être à l’affût des nouvelles tendances pour faire évoluer les pratiques en gestion des ressources humaines;
- Posséder une excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Scolarité exigée
Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline pertinente;
Expérience demandée
Minimum d’une année d’expérience pertinente;
Aptitudes linguistiques
| Parlé | Écrit | |
|---|---|---|
| Français | ||
| Anglais | ||
| Espagnol |
= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle