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Gestionnaire au Service des ressources humaines

Cégep de Victoriaville
Victoriaville

Offre #C2021-0315

Le Cégep de Victoriaville est situé dans la région du Centre-du Québec, au cœur même des Bois-Francs. Le Cégep compte plus de 400 membres du personnel et accueille plus de 1500 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et plus de 350 à la formation continue. Renommé pour la qualité de sa formation scolaire et ses activités parascolaires, il offre une grille diversifiée de programmes branchés sur le monde moderne.

Tâches et responsabilités

LA NATURE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la ou le gestionnaire au SRH participe à la mise en œuvre des diverses stratégies pour supporter les orientations de la fonction ressources humaines.

De façon plus particulière, la personne gère des activités de recrutement, de sélection et d’engagement et assure l’accueil et l’intégration du nouveau personnel. Elle applique les dispositions des conventions collectives et contrats de travail. Elle détermine le travail de son personnel et lui donne l’entraînement nécessaire à l’accomplissement de ses tâches.

Elle représente l'employeur à l'un ou plusieurs des comités existants au collège, notamment aux comités des relations du travail, d’accès à l’égalité en emploi, de perfectionnement, de harcèlement et de violence et de qualité de vie.

Elle participe à l’implantation et à la mise à jour des systèmes informatisés de gestion. Elle collabore à l’établissement de programmes de développement de ressources humaines et participe à la gestion et au développement des conditions de travail.

La personne titulaire de ce poste prépare l’échéancier des opérations; conçoit des formulaires, rédige et révise des procédures.

Elle accomplit toute autre tâche connexe.

LE PROFIL

Pour réaliser ses mandats, la personne recherchée doit faire preuve de débrouillardise et d’efficacité. De façon spécifique, la personne fait preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un jugement sûr.  Elle a la capacité de coordonner des opérations variées tout en respectant les échéanciers. Axée sur le travail d’équipe et responsable, elle démontre de fortes habiletés de communication. Elle sait mettre à contribution son leadership.  Enfin, la personne démontre une grande capacité de travail sous pression.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

LES EXIGENCES

Pour remplir ce rôle, vous devez :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialité connexe, notamment en Gestion des ressources humaines et en relations industrielles.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
• Posséder un sens du leadership et de l’innovation, une capacité d’analyse et de synthèse, des aptitudes pour le travail en équipe et un bon sens de la communication.
• Maîtriser parfaitement le français parlé et écrit.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues conformément au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps, pour un cadre de direction, classe 4 (traitement annuel de 62 774 $ à 83 696 $). La durée prévue de l’engagement est du 11 janvier 2021 au 30 juin 2022.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Conventions collectives du personnel des Collèges d'enseignement du Québec