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Directeur(trice) des ressources humaines | 5887

Soleva
Victoriaville

Offre #5887

Notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier commercial, est présentement à la recherche d’une personne clé pour se joindre à leur équipe de direction.

Cette personne aura la responsabilité d’élaborer des politiques et mettre en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, incluant : la dotation, la formation, la gestion des relations de travail, la gestion de la rémunération, les avantages sociaux et la gestion de la santé et sécurité.

Vous avez bien compris maintenant de quel poste il s’agit, n'est-ce pas?! Si vous croyez être le ou la directeur(trice) des ressources humaines qu’il faut pour cette entreprise de renommée et contribuer à ce qu’elle demeure un employeur de choix, lisez ce qui suit!

Tâches et responsabilités

Relevant de la Vice-présidente aux opérations, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines veille à tout ce qui touche les ressources humaines, tels que:

• Contribuer à la mise en œuvre et au maintien des procédures RH et de relations de travail de l’organisation;
• Supporter les gestionnaires dans l’application des procédures RH et de la convention collective;
• Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents départements;
• Coordonner les activités de recrutement en participant à la recherche, à l’évaluation, à la sélection, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Coordonner le programme de prévention en santé et sécurité au travail et assurer la gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec la mutuelle de SST;
• Participer activement au comité de direction, de santé et sécurité au travail et de relation de travail;
• Gérer les politiques en matière de rémunération et d’avantages sociaux;
• S'assurer que les lois relatives au travail soient respectées;
• Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• BAC en relations industrielles ou BAC en administration des affaires option ressources humaines;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de généraliste RH;
• Connaissance de la suite Office 365.

 

Si vous vous sentez de taille pour ce défi, c'est que vous possédez déjà une bonne organisation au travail, une aisance en communication, un leadership naturel, une grande autonomie et une capacité à diriger ainsi qu'à mobiliser les gens.

 

Ainsi, il ne manque plus que votre CV pour partager votre talent RH! 

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle