DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) - L'Ami-Temps des Bois-Francs

Logo Altitude Ressources HumainesAltitude Ressources Humaines
Victoriaville

Offre #AltiRH-ATBF

L’Ami-Temps des Bois-Francs est une maison multifonctionnelle qui offre des services de répits aux familles de personne de 0 à 77 ans, qui présente une limitation physique ou intellectuelle, un diagnostic de trouble du spectre de l'autisme ou de polyhandicap. Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le poste de DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E).

Conditions de travail

o Nombre d’heures par semaine : 35

o Salaire : 50 000 $/année

o Congés mobiles : 5 jours

o Vacances : 3 semaines

o Milieu de travail stimulant et équipe de feu!

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre cv à : info@altituderh.ca

Type de poste

Permanent (temps plein)

Employeur

Altitude Ressources Humaines
42, rue Notre-Dame Est, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 3Z5
819-604-9160
Site web officiel

Consulter l'offre complète

Du 15 juin 2021 au 30 juin 2021, 00h00

Tâches et responsabilités

Vous avez à cœur la mission de L’Ami-Temps, vous vous voyez comme porte-parole de l’OBNL, vous aimeriez participer à faire rayonner et à assurer la pérennité de l’organisme? Si on dit de vous que vous êtes un leader mobilisateur qui performe à la fois en finance, en management et en administration, vous êtes LA personne que notre équipe attend!

1)      Volet – Développement et finance

  • Proposer des stratégies, établir les objectifs et élaborer le plan d’actions
  • Rechercher du financement et proposer un plan de financement annuel
  • Jouer un rôle de représentation et d’influence auprès des instances gouvernementales
  • Élaborer le budget et produire des rapports pour les diverses redditions de compte

2)      Volet – Relations publiques et représentation

  • Écouter et reconnaître les enjeux des familles avec respect et non-jugement
  • Assurer le développement des services pour mieux répondre aux besoins des familles
  • Participer aux tables de concertation
  • Négocier des ententes de partenariats et travailler en étroite collaboration avec différents partenaires
  • Connaître les enjeux du réseau et savoir naviguer dans cet environnement

3)      Volet – Opérations et ressources humaines

  • Veiller à l’efficacité des opérations et à la performance des RH
  • Supporter la direction adjointe dans la gestion des opérations et des ressources humaines, plus particulièrement pour :
    • Réaliser les objectifs de développement de l’organisme
    • Gérer la dotation (employés et bénévoles)
    • Bonifier l’expérience employé 
    • Maintenir un climat de travail harmonieux
    • Mobiliser l’équipe

Horaire et conditions

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Profil recherché

  • DEC ou BAC en administration, psychoéducation ou travail social
  • Expérience de 1 à 3 ans dans un poste de gestion
  • Sensible aux besoins de la clientèle handicapée et de leurs familles
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite
  • Être organisé, polyvalent, autonome et savoir gérer les priorités
  • Travaille en équipe, entraide et esprit collaboratif
  • Être dynamique, persévérant et rassembleur
  • Maîtrise de la Suite Office