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Gérante

Centre TS
Victoriaville

Offre #202

Centre TS souhaite compléter son équipe de Victoriaville. Nous sommes reconnus à travers la région pour notre service personnalisé et dynamique. Depuis 1985, Centre TS se spécialise dans la vente de vêtements de travail, de vêtements corporatifs, de chaussure de sécurité et d'équipement de protection. Ouvert depuis plus d'un an, la succursale de Victoriaville est à la recherche d'un gérant(e) qui pourra nous aider à réaliser nos objectifs.

Tâches et responsabilités

Notre offre de gérant(e) de magasin:

• Assurance collective payé à 50% par l'employeur (Ass vie, salaire, médicament, dentaire et vue);
• Horaire principalement de semaine;
• Prime (spiff) sur la vente de certains items;
• Commission d'équipe versée mensuellement;
• Activité culturelle et sociale trimestrielle;
• Rabais corporatifs;
• Vêtements de travail fournis.

Horaire entre 35 à 40 heures du lundi au vendredi. Vous devez être disponible les fins de semaine lors des ventes de liquidation et pour certaines formations du personnel.

Salaire : Variable en fonction de l'expérience, des primes et des commissions d'équipe.

Voici les principales responsabilités du poste:

• Participer à la gestion de l’équipe;
• Prise en charge des horaires et d’une partie du processus de formation;
• Effectuer des rencontres d’employés;
• Assurer le bon fonctionnement du magasin;
• Prendre l’inventaire, effectuer la mise en marché et entretenir les lieux;
• Collaborer avec les représentants sur les divers dossiers clients;
• Utiliser les divers outils de gestion tels que le CRM et notre boutique en ligne;
• Offrir un service à la clientèle courtois et personnalisé;
• Toutes autres tâches connexes.

Horaire et conditions

35 à 40 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

 

À propos de l'employeur

Quels sont les avantages à travailler chez Centre TS:
Travailler chez Centre TS, c’est travailler dans une équipe dynamique et motivée. Nous sommes à l’écoute de vos demandes et de vos idées. Entreprise avec salaire compétitif. Bonification des salaires. Assurance collective payée à 50% par l'employeur. Club social.