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Technicien.ne en bâtiment (maintenance)

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Victoriaville

Offre #PS 156-23

▪️ EMPLOI ▪️ 👷 𝑻𝒆𝒄𝒉𝒏𝒊𝒄𝒊𝒆𝒏·𝒏𝒆 𝒆𝒏 𝒃𝒂̂𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕 (mécanique du bâtiment)

👉👉👉 Tu souhaites participer à la gestion (𝙢𝙖𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙚𝙩 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙨) d’un parc immobilier de 57 établissements ainsi que de travailler parmi une équipe compétente et collaborative❓

Oui❓❗️ Alors 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻·𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 au CSSBF, c’est pour toi!👇

✅ 20 jours de vacances, 19 congés fériés, fonds de pension très avantageux, banque de congés maladie, assurances et plus encore;

✅ Horaire facilitant conciliation vie travail et vie personnelle, 35h par semaine;

✅ Salaire horaire de 24,36 à 33,95$ $ selon ton expérience (et plus à venir avec la nouvelle convention collective!).

𝘝𝘪𝘦𝘯𝘴 𝘷𝘪𝘷𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦𝘶 𝘴𝘤𝘰𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦́𝘧𝘪𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘴𝘵𝘪𝘮𝘶𝘭𝘢𝘯𝘵𝘴!

👉 Curieux·euse d’en savoir plus❓

https://www.cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-s-155-23-technicienne-ou-technicien-en-batiment/

Ou contacte Marie-Andrée, conseillère en ressources humaines, au 819-758-6453 ou par courriel mhoule04@cssbf.gouv.qc.ca

Tâches et responsabilités

Sous l’autorité du directeur adjoint du Service des ressources matérielles, la technicienne ou le technicien en bâtiment:

• Assure la responsabilité du fonctionnement, de l’entretien, régulier et préventif, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles, et effectue les tâches techniques, administratives et de gestion de la maintenance automatisée en lien avec l’ensemble des systèmes du bâtiment;
• Coordonne les travaux techniques de l’entretien préventif dans l’application GIEES (Maximo) des composantes architecturales ainsi que des systèmes mécaniques, procède aux inspections régulières et voit à ce que les réparations soient effectuées, participe à la détermination des besoins afin d’améliorer ou de modifier les aménagements existants et formule les recommandations nécessaires;
• Participe à l’élaboration et à la tenue à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes;
• Participe à l’élaboration des stratégies, assure la vigie et la reddition en lien avec la qualité de l’air : l’amiante, le radon, les moisissures, les gaz toxiques (CO, NOx, CO2, CH4, réfrigérant), les pesticides;
• Participe à la préparation d’un plan de priorisation des projets d’économie d’énergie, de transition énergétique et de développement durable des bâtiments;
• Analyse les factures des services publics (Hydro-Québec et Énergir) des bâtiments existants, fait des bilans énergétiques et propose des solutions d’optimisation de la tarification;
• Réalise des activités de remise en service (recommissionning) des systèmes de contrôle existants;
• Coordonne le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont il est responsable;
• Assure des périodes de garde selon le calendrier établi par le Service des ressources matérielles;
• Peut être appeler à participe activement aux différentes étapes des projets d’aménagement, de rénovation et de construction de bâtiments et peut être appelé à superviser ces activités à certaines étapes du projet;
• Effectue toute autre tâche de nature connexe.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales notamment, en technologie de la mécanique du bâtiment, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Détenir une expérience pertinente dans la gestion d’un système informatisé d’entretien préventif des équipements et de maintien des actifs (un atout);
• Posséder une connaissance de niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office;
• Posséder une connaissance des logiciels d’entretien et gestion du bâtiment tels que Maximo, Interal, CRM, etc;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5.

 

STATUT D’ENGAGEMENT ET HORAIRE DE TRAVAIL

Poste régulier à temps plein

Du lundi au vendredi, 35 h par semaine

De 7 h 45 à 11 h 45 et de 13 h 00 à 16 h 00 (modalité d'aménagement d'horaire possible)

 

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Selon la convention collective en vigueur.

Taux horaire : 24,36 $ à 33,95$

Avantages sociaux concurrentiels.

 

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro de l’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service.

 

Le tout doit être adressé à :
Centre de services scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40, Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Courriel : emploi@cssbf.gouv.qc.ca

Les candidatures doivent être reçues avant le 1er mai 2024 à 16 h.

 

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Le centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

 

À propos de l'employeur

Au sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude d'avantages: stabilité et sécurité d'emploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.
Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.