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Coordonnateur(trice) d'INOVEM

Cégep de Victoriaville
Victoriaville

Offre #C1920-0246

Inovem est un centre collégial de transfert de technologie qui œuvre à soutenir l’innovation, la productivité et le développement des entreprises du secteur du meuble et de l’ébénisterie, et ce, partout au Québec. Il emploie plus de vingt personnes afin d’offrir des expertises dans différents créneaux d’expertises. Il mène annuellement plusieurs projets de recherche appliquée et d’aide technique, notamment en finition durable, en réalité virtuelle et réalité augmentée, en développement de nouveaux produits et en automatisation et robotisation des procédés.

Tâches et responsabilités

Notre engagement envers vous et les avantages de travailler pour INOVEM :

• Une ambiance de travail dynamique, où l’innovation est au cœur de nos valeurs;
• Un horaire flexible, et un horaire d’été facilitant la conciliation famille-travail-vie;
• Six semaines de vacances!
• La satisfaction de pouvoir te dépasser chaque jour et de relever de beaux défis;
• La possibilité de détenir des assurances collectives;
• Être admissible au régime de retraite gouvernemental très avantageux;
• L’occasion de participer à des activités organisées par le Club Social;
• Programme d’aide aux employées et à la famille.

LA NATURE DU POSTE ET LES DÉFIS

 

Sous l’autorité du directeur de l’École nationale du meuble et de l’ébénisterie et de la recherche, la coordonnatrice ou le coordonnateur assume des fonctions de planification, d’organisation, de direction, de contrôle et d’évaluation des activités et des ressources du CCTT et en assure son développement. 

UNE JOURNÉE TYPIQUE RESSEMBLERA À :

Dans le cadre de ses fonctions, la ou le titulaire :

• Élabore et met en œuvre le plan stratégique du centre;
• Élabore et met en œuvre un plan de travail annuel;
• Met en valeur les créneaux de développement reliés au domaine du meuble et de l’ébénisterie;
• Développe des alliances et des partenariats avec des intervenants externes en vue de développer des projets de recherches appliquées et d’effectuer du transfert technologique;
• Effectue des activités de démarchage et de réseautage;
• Coordonne les activités du centre;
• Assure la diffusion des produits de recherche appliquée;
• Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et en assure le contrôle;
• Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, procède à l’évaluation du rendement;
• Prépare le budget et le gère dans les limites approuvées;
• Conçoit et met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités avec les autres Services du Cégep.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

TALENTS, HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

 

La personne recherchée place la collaboration au cœur de sa philosophie de gestion, et ce, tant avec l’équipe du Centre que les différents intervenants du Cégep.  Elle fait preuve de rigueur, de sens critique et de jugement. Elle a une bonne capacité d’adaptation et de coordination d’opérations multiples tout en respectant les échéanciers et les limites budgétaires. Elle démontre une capacité d’influencer la culture organisationnelle et de démontrer un leadership reconnu en matière de communication, de concertation et de mobilisation qui s’appuie sur une vision d’avenir cohérente et prometteuse. Son sens politique lui permet d’établir des alliances stratégiques avec les principaux partenaires du domaine du meuble et de l’ébénisterie aux niveaux local, régional, national et international, et ce, dans le but de défendre avec conviction les intérêts du Centre et d’en assurer son développement. Elle est en mesure d’assurer la reddition de compte nécessaire auprès des différentes instances.

LES EXIGENCES

Pour remplir ce rôle, vous devez posséder :

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente. La combinaison d’une formation universitaire et d’une expérience reliée à la gestion ainsi qu’en ébénisterie procure un avantage;
• Une connaissance manifeste l’industrie du meuble et de l’ébénisterie;
• Une excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Un sens éprouvé du service à la clientèle;
• Une grande capacité d’analyse et de synthèse.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues conformément au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps, pour un cadre de direction, classe 7 (Traitement annuel de 73 227 $ à 104 878 $)

Contrat d’un an jusqu’au 30 juin 2021 avec possibilité de prolongation.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Conventions collectives du personnel des Collèges d'enseignement du Québec