Coordonnateur.trice RH | 6347

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Victoriaville

Offre #6347

En tant que coordonnateur.trice des ressources humaines, tu auras comme mission de faire briller encore plus une équipe passionnée et dévouée!

Pour quelle équipe?

Notre client est une entreprise manufacturière de Victoriaville portant fièrement l'objectif d’offrir le meilleur service et le meilleur produit dans le domaine du placage de bois depuis plus de 15 ans. Il souhaite ajouter un nouveau membre clé dans son équipe de direction pour contribuer à la croissance de l’entreprise.

Prêt.e à en découvrir davantage sur tes prochains défis?!

Secteur d'emploi

Ressources Humaines

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

à discuter selon expérience

Employeur

Soleva
25, rue François-Bourgeois, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 2G9
819-752-3132
Site web officiel

Postuler

Du 01 septembre 2022 au 01 octobre 2022, 00h00

Tâches et responsabilités

Le Coordonnateur.trice RH travaille en collaboration avec le président. Son mandat sera de contribuer à la croissance et à la rentabilité de l’organisation par le développement de pratiques RH gagnantes, par le maintien des liens de communication fluides entre tous les membres de l’équipe et en étant le pivot de toutes les questions RH.

Plus concrètement, le coordonnateur.trice RH aura sous sa responsabilité 4 volets :

Acquisition des ressources :

-Assurer la gestion du cycle complet de dotation des employés : rédaction des descriptions d’emploi, affichage, présélection des candidats, entrevues téléphoniques, entrevues, vérification des antécédents, offre d’emploi, création des dossiers employés, etc.;
-Participer au bon fonctionnement du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
-Soutenir le développement des employés par l’organisation de formations internes et externes en planifiant les horaires et en complétant les dossiers reliés à la loi 90;


Soutien et coaching des gestionnaires:

-Assister et conseiller les gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des RH au quotidien fin de développer des pratiques RH gagnantes;

-Accompagner les gestionnaires dans les processus d’évaluations et en assurer la pertinence, le maintien et le suivi;
-Soutenir les gestionnaires dans l’application et le suivi des mesures disciplinaire;
Politiques et programmes internes:

-Assurer la mise à jour du manuel de l’employé, des politiques de rémunération et autres politiques administratives afin d’assurer l’équité interne et la compétitivité externe pour l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre;
-Participer à la gestion quotidienne des dossiers d’employés notamment vacances, horaires, congés, etc.;
-Superviser les comités SST et assurer la gestion des dossiers (prévention, analyse d’incident ou accidents, suivi administratifs avec CNESST, etc.);
-Développement des ressources humaines:

-Accompagner les employés à travers leur quotidien par la révision et la bonification de leur poste de travail afin de les faire évoluer et ainsi leur permettre de mieux contribuer à la qualité des produits finis;
-Mettre en place et piloter le comité RH pour favoriser les échanges entre tous les membres de l’organisation afin de préserver un climat de travail positif, ouvert et évolutif;
-Assurer la mise en œuvre d’activités de reconnaissance;
-Faire rayonner l’entreprise par le mise en place des pratiques RH innovantes;
-Initier et participer à divers projets de développement des RH en lien avec l’orientation stratégique de l’entreprise.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Horaire flexible à discuter

Qualifications requises

-BAC en administration option RH ou BAC en relations industrielles;
-5 à 7 ans d’expérience en RH de préférence en milieu manufacturier;
-Aisance avec outils informatiques courants.

Tes journées seront incroyables et ces défis sont pour toi si :

-Tu aimes être au-devant des besoins des gens;
-Tu as des idées, tu souhaites mettre à profit ta créativité et ton sens de l’innovation;
-Tu es une personne d’action, tu aimes être sur le terrain et tu as la capacité de faire rayonner les gens autour de toi;
-Tu te démarques par ta facilité d’entrer en relation avec les gens et ta capacité à vulgariser les informations;
-Tu aimerais être le pivot au sein de l’organisation comme expert RH et contribuer au succès de l’organisation.

Oui? Alors, ce poste a été créé sur mesure pour toi!

Envoie-nous rapidement ta candidature afin de joindre cette équipe et déployer ton expertise professionnelle!

Soumettre votre candidature

Avant le samedi 01 octobre 2022, 00h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

25, rue François-Bourgeois
Victoriaville, Québec
G6T 2G9

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.