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Ingénieur(e) - Conseiller(ère) en bâtiment

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Victoriaville

Offre #31

Tâches et responsabilités

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’une vision globale, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un ingénieur(e) conseiller(ère) en bâtiment pour un poste permanent.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

L’ingénieur(e) conseiller(ère) en bâtiment est responsable de plusieurs mandats en support aux activités des services d'entretien des installations matérielles (EIM) du secteur Arthabaska Érable (AE). Il travaille en étroite collaboration avec le chef EIM concerné et ses équipes.

Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Coordonner le déploiement de l'application de GMAO dans les services d’entretien des installations matérielles;
• Mettre en place des procédures pour le suivi des obligations réglementaires;
• Mettre en place des programmes et procédures de santé-sécurité pour le personnel d'entretien;
• Assurer la coordination du plan directeur de maintien des actifs (PDMA) pour les installations du territoire AE.

L’ingénieur(e) conseiller(ère) travaille en complémentarité avec l’équipe de maintenance dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle. Il travaillera également, dans le cadre de ses mandats, à l'harmonisation des pratiques de gestion en collaboration avec les intervenants des autres secteurs qui constituent le CIUSSS MCQ.

Pour postuler, veuillez cliquer sur « Consulter l'offre complète ». Nous vous invitons par la suite à procéder à la création de votre profil de candidature sur notre plateforme de recrutement Travailler en santé.

Qualifications requises

Ce que tu dois avoir !

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel;
• Être membre d'un ordre professionnel;
• Posséder une expérience de 2 ans en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes.

 

À propos de l'employeur

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire intéressant;
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Possibilité d’avancement;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Organisation certifiée Entreprise en santé.