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COORDONNATEUR.TRICE POUR L'OPTIMISATION DE LA CAPACITÉ D'ACCUEIL

Altitude Ressources Humaines
Victoriaville

Offre #COA - ARH Sans lieu fixe

La Table des MRC du Centre-du-Québec est une structure régionale et autonome ayant pour mandat de favoriser le dialogue et les échanges entre les MRC de la région du Centre-du-Québec en vue d’assurer le développement municipal et socio-économique. En juillet 2023, une entente sectorielle de développement a été signée visant l’optimisation de la capacité d’accueil du territoire notamment en réponse aux impacts de l’arrivée de la filière batterie dans la région du Centre-du-Québec L’entente permettra de travailler régionalement à cet enjeu ciblé dans la cadre de la priorité régionale « Assurer des services de proximité ». La Table des MRC du Centre-du-Québec a développé une approche unique et originale en matière de développement régional.

Relevant de la direction de la Table des MRC du Centre-du-Québec, le ou la coordonnateur.trice sera responsable de coordonner les actions découlant de l’Entente Sectorielle de développement (ESD) pour l’optimisation de la capacité d’accueil au Centre-du-Québec.

Tâches et responsabilités

Plus précisément vous aurez pour défis de :

• Coordonner la réalisation des portraits et des études prévues dans le cadre de l'entente
• Accompagner les MRC dans l’identification de leurs besoins
• Favoriser la concertation des ressources en lien avec l’entente
• Assurer l’arrimage avec les autres démarches en cours et favoriser les liens de collaboration avec les partenaires
• Favoriser la communication et la compréhension des enjeux liés à la filière batterie (capacité d’accueil) auprès des acteurs locaux
• Outiller les acteurs du milieu en fonction des besoins identifiés

Dans le cadre de l’ESD, l’optimisation de la capacité d’accueil se concentrera sur :

• L’habitation (offre de logements, de terrains, etc.)
• Les services de proximité (santé, alimentation, services de garde, etc.)
• Les infrastructures publiques (routes, réseaux d'eau et d'assainissement)
• Les enjeux de planification de l’aménagement du territoire (règlementation de zonage, densification, protection des milieux naturels)
• Les infrastructures sportives et de loisirs des municipalités
• Changements dans la composition démographique (possibilité de tensions sociales et culturelles et défis pour l'intégration des nouveaux arrivants dans la communauté locale)

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Compétenceses et aptitudes

• Connaissance et habileté en gestion de projets 
• Maîtrise des outils et techniques d’animation de rencontre 
• Connaissance du milieu municipal
• Maîtrise du français oral et écrit 

Scolarité exigée

Formation

• Formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent 
• Résider au Centre-du-Québec et posséder un permis de conduire et un véhicule 
• Maitriser la suite Office 365 

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Dynamique
• Polyvalent
• Esprit d'initiative
• Innovation
• Leadership
• Travail d'équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellent communicateur
• Sensibilité aux enjeux politiques afférents