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Agent.e de bureau (dessinateur/tice)

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Victoriaville

Offre #PS 136-23

▪️ EMPLOI ▪️ 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁/𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 classe principale pour le Service des 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (𝙙𝙚𝙨𝙨𝙞𝙣𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧/𝙩𝙧𝙞𝙘𝙚)

🔎🔎🔎Cet emploi est fait pour toi si tu aimes:

❤️ Lire des plans et 𝙘𝙤𝙣𝙘𝙚𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙡𝙖𝙣𝙨 de mobilier à l’aide de logiciels spécialisés;

💚 Coordonner la 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙘𝙩𝙪𝙚𝙡𝙡𝙚 (exemples: téléphonie cellulaire, mobilier de bureau, déneigement etc);

💙 Collaborer aux 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙨 𝙨𝙥𝙚́𝙘𝙞𝙖𝙪𝙭 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙢𝙖𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙖𝙣𝙘𝙚 (exemples: réfection du pavage, remplacement des surfaces de plancher, etc).

En plus, voici ce qui t’attends:

✅ Horaire facilitant conciliation vie travail et vie personnelle : de 8h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h15, soit 35h par semaine;

✅ 20 jours de vacances, 19 congés fériés, fonds de pension très avantageux, banque de congés maladie, assurances et plus encore;

✅ Salaire horaire de 23,12 $ à 28,31 $ selon ton expérience.

𝘝𝘪𝘦𝘯𝘴 𝘷𝘪𝘷𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦𝘶 𝘴𝘤𝘰𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦́𝘧𝘪𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘴𝘵𝘪𝘮𝘶𝘭𝘢𝘯𝘵𝘴!

👉 Curieux/euse d’en savoir plus?

cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-s-136-23-agente-ou-agent-de-bureau-classe-principale-2/

Ou contacte Marie-Andrée, conseillère en ressources humaines, au 819-758-6453 ou par courriel mhoule04@cssbf.gouv.qc.ca

Tâches et responsabilités

Sous l’autorité du responsable de la gestion administrative du Service des ressources matérielles, l’agente ou l’agent de bureau, classe principale :

• Conformément aux normes, règlements, directives, politiques, méthodes et procédures applicables au Centre de services scolaire, coordonne et effectue un ensemble de tâches relatives à la gestion contractuelle tel que la téléphonie cellulaire, le mobilier de bureau, les photocopieurs, le déneigement, la cueillette des matières résiduelles, les tontes de pelouses, le lignage des cours d’école, la gestion de certains projets spéciaux etc., à l’aide notamment des logiciels de dessins assistés par ordinateur, de logiciel de gestion de la maintenance et du logiciel Achat;
• Assure la gestion de l’immatriculation, les cartes d’essence, l’entretien et la réparation de la flotte de 18 véhicules du Service des ressources informatiques et matérielles;
• Collabore aux projets spéciaux de la maintenance tels que la réfection du pavage, le remplacement de la serrurerie, le remplacement des surfaces de plancher, le remplacement des modules de jeux, l’aménagement de locaux du personnel et peut, au besoin, développer des outils de gestion administrative;
• Détermine l’échéancier des travaux de son secteur conformément aux instructions reçues et rappelle les échéances aux personnes concernées;
• Coordonne les opérations administratives liées aux cartes d’achats et assure le soutien auprès du personnel du centre de services;
• Assure le suivi des plaintes des clients internes, externes et des fournisseurs et collabore lors de litiges entourant différentes situations tels que la négociation et la conclusion des contrats de service;
• Reçoit et achemine les appels téléphoniques, accueille les personnes, fait connaître les normes et les règlements et transmets des décisions;
• Effectue toute autre tâche de nature connexe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir six (6) années d’expérience pertinente dans les domaines suivants:
  • Conception de plan de mobilier à l’aide de logiciels spécialisés;
  • Gestion des contrats de services d’entretien des terrains;
  • Processus d’approvisionnement et les lois qui en découlent;
  • Gestion de projets simple;
  • Lecture de plans en architecture au niveau de l’aménagement physique.

 

STATUT D’ENGAGEMENT ET HORAIRE DE TRAVAIL

Poste régulier à temps plein

Du lundi au vendredi, 35 h par semaine

De 8 h 15 à 11 h 45 et de 13 h à 16 h 30

 

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Selon la convention collective en vigueur.

Taux horaire : 23,12 $ à 28,31 $.

Avantages sociaux concurrentiels.

 

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro de l’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service.

Le tout doit être adressé à :
Centre de services scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Courriel : emploi@cssbf.gouv.qc.ca

Les candidatures doivent être reçues avant le 8 mars 2024 à 16 h.

 

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Au sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude d'avantages: stabilité et sécurité d'emploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.
Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.