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Partenaire RH | 6658

Soleva
Victoriaville

Offre #6658

Notre client est à la recherche d’un·e partenaire RH pour intégrer son équipe. Cette personne jouera un rôle crucial dans la gestion et le développement des ressources humaines. Elle collaborera avec différentes équipes pour mettre en œuvre des projets RH innovants, améliorer les processus, renforcer la culture d’entreprise et soutenir la performance globale.

Tâches et responsabilités

En collaboration avec le Vice-président des finances, la personne devra :

• Concevoir et mettre en œuvre des projets RH tel que le développement des compétences, attraction et rétention des talents, diversité et inclusion ;
• Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins et proposer des solutions RH adaptées ;
• Gérer les processus de gestion des talents, y compris le recrutement avec les partenaires externes, l’accueil et l’intégration, la gestion de la performance et la planification de la relève ;
• Établir des relations d’affaires avec les clients internes, comprendre leurs objectifs et les soutenir dans leurs plans d’affaires ;
• Offrir un appui en matière de gestion, améliorer les processus RH et gérer les dossiers d’invalidité, la formation et les assurances collectives ;
• Développer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité au travail ;
• Analyser et optimiser les processus RH pour accroître l’efficacité et la satisfaction des employés ;
• Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive ;
• Gérer les enquêtes sur le climat de travail et les actions correctives ;
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail ;
• Préparer et analyser des rapports RH pour l’équipe de direction.

Qualifications requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ;
• Membre de l’Ordre des CRHA du Québec (atout).

Compétences recherchées :

• Gestion de projets RH et capacité à mener plusieurs initiatives simultanément ;
• Compétences analytiques pour évaluer les besoins et proposer des solutions efficaces ;
• Excellentes compétences en communication, avec capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation ;
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations continues ;
• Attention aux détails et au respect des délais dans un environnement dynamique.

Ce défi t’interpelle et tu crois que ton expérience saura élever les ressources humaines de notre client à un plus haut niveau ? Alors fais-nous parvenir ton CV. Nous sommes impatients de discuter avec toi.

*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.