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Coordonnateur·trice RH et paie | 6702
Soleva
Victoriaville
Offre #6702
Tu cherches un rôle stimulant qui met l’accent sur les ressources humaines, la qualité de vie au travail et la gestion de la paie ? On l’a ! Ta passion pour l’humain et l’administration sera assouvie dans ce poste de responsable paie et Ressources Humaines pour notre client de Victoriaville.
Leader reconnu depuis plus de 60 ans dans la gestion des matières résiduelles, c’est ta chance d’intégrer une entreprise qui met de l’avant l’innovation et le développement des compétences selon tes aspirations.
Sous la responsabilité de la DRH, tu seras le pilier de la gestion complète de la paie pour les 200 talents de l’entreprise. Tu joueras également un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de la vie au travail et des relations de travail. Imagine-toi en train de contribuer à des projets RH passionnants, tout en gérant les avantages sociaux et en soutenant l’équipe RH au quotidien ?
Voici ce qui t’attend en rejoignant les rangs :
- Des avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire, REER et télémédecine avec Dialogue ;
- Une flexibilité d’horaire adaptée à tes besoins et priorités, en plus de terminer à midi les vendredis ;
- Du télétravail en mode hybride ;
- Une équipe humaine et dynamique où la collaboration et l’innovation sont au cœur des activités ;
- Des activités sociales régulières pour renforcer les liens et partager des moments forts agréables.
Secteur d'emploi
Ressources humaines
Type de poste
Permanent (temps plein)
Employeur
Soleva
25, rue François-Bourgeois, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 2G9
819-752-3132
Site web officiel
Du 18 juillet 2024 au 14 septembre 2024, 00h00
Tâches et responsabilités
Plus précisément, ton quotidien ressemblera à :
- Traiter la paie hebdomadaire dans Nethris ;
- Produire des rapports, fins de mois et fins d’années ;
- Assurer l’adhésion et gérer le régime d’assurance collective, le régime de retraite et l’accès aux différents avantages sociaux offerts ;
- Participer activement à la vie en entreprise (gestion d’évènements, programme de reconnaissance, anniversaires et plus encore !) ;
- Suivre les différentes absences du personnel (réclamation, absence maladie, médicale, parentale, etc.) ;
- Soutenir au quotidien les employés et les gestionnaires au niveau GRH ;
- Participer au recrutement de talents et plus encore !
Qualifications requises
Ce défi est fait pour toi si tu détiens :
- Études collégiales ou universitaires en ressources humaines ou expérience pertinente ;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Expérience en gestion de la paie (atout) ;
- Excellentes compétences relationnelles ;
- Proactivité, soucis du détail et dynamisme !
Si toi aussi, tu crois qu’une vie en entreprise dynamique est synonyme de bonheur au travail, contacte-nous dès maintenant. On est impatient de te faire ta connaissance !
*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
LIEN POUR POSTULER: https://bit.ly/3W849E5