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Conseiller·ère en ressources humaines

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Victoriaville

Offre #P.C. 05-23

▪️ EMPLOI ▪️ 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙚𝙞𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙚̀𝙧𝙚 𝙚𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡 pour le Service des ressources humaines

✨ Notre chère Dominique part dans quelques mois pour une retraite pleinement méritée! Voici une belle opportunité d'être bien accompagné·e par l'équipe RH dans cette transition et apporter toute ton expertise en relation de travail.

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Tâches et responsabilités

L’emploi de conseillère ou conseiller en gestion de personnel au Service des ressources humaines comporte la responsabilité de l’application de plusieurs programmes et activités relatifs aux relations de travail, à l’évaluation, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, à la dotation, à la planification de la main-d’œuvre, à la formation et au développement des ressources humaines, à la mobilisation des ressources humaines ainsi qu’au développement organisationnel.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

 

 

Horaire et conditions

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un champ d’études approprié, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en relations de travail;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) sera considéré comme un atout.

Profil de la personne recherchée

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche d’une personne :

• Capable d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire;
• Capable d’exercer son mandat en étant centrée sur la mission éducative du Centre de service scolaire;
• Capable de résoudre des problèmes et de rechercher des solutions opérationnelles efficaces;
• Qui sait faire preuve de rigueur, d’ordre, de méthode et de saine collaboration;
• Capable de composer avec des échéanciers serrés nécessitant un bon sens de l’organisation et une capacité à travailler sous pression ;
• Qui possède un esprit d’analyse développé et un esprit de synthèse;
• Qui possède une excellente maîtrise du français écrit et parlé, du logiciel Excel et qui est capable d’utiliser des logiciels générateurs de rapports et de traitement de texte;
• Qui possède des aptitudes et des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations avec les intervenants internes et externes;
• Qui sait faire preuve de créativité et d’innovation.

Scolarité exigée

 

Remarques

L’entrée en fonction est prévue dès que possible;
Un test de sélection aura lieu le 17 juin en soirée;

Pour les personnes retenues pour une entrevue, celle-ci se déroulera le 20 juin 2024;

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire par écrit en :
Indiquant le numéro de poste sur sa lettre d’offre de service;
Joignant son curriculum vitae;
S’assurant que son offre de service soit reçue au Centre de services scolaire des Bois-Francs :
au plus tard le 12 juin 2024, à 16 h.

 

Le tout doit être adressé à :
Direction générale
Centre de services scolaire des Bois-Francs
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Courriel : dirgenerale@cssbf.gouv.qc.ca

 

Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Au sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude d'avantages: stabilité et sécurité d'emploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.
Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.