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Coordonnateur du camp sportif

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Victoriaville

Offre #002

Tu adores le sport et tu aimerais vivre un été au soleil avec des enfants ? Tu aimes également le travail d'équipe, la gestion d'équipe et tu n'as pas peur de prendre des initiatives ? Ce poste estival est pour toi.

Secteur d'emploi

Camp de jour (sportif)

Type de poste

Temporaire

Durée

+/- 8 semaines

Employeur

Collège Clarétain
663 rue gamache, Victoriaville
Québec, Canada
G6R0W3
819-752-4571
Site web officiel

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Du 13 février 2025 au 01 avril 2025, 12h00

Tâches et responsabilités

Le coordonnateur supervise et soutien l'équipe d'animation. Il travaille en collaboration avec les animateurs lors des animations. Il agit également comme responsable sur place pour toute situation problématique.

Avant la saison estivale, le coordonnateur s'occupe de la programmation et de communiquer avec les parents. 

Le coordonnateur assure un suivi avec le traiteur ainsi que les différents collaborateurs (transporteur / invités, sorties ). 

Avantage : repas fourni tous les midis 

Horaire et conditions

30 à 40 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Poste temps plein. *Planification pré-saison au cours du mois de juin à temps partiel et temps plein dès le 25 juin. Aucune activité durant les 2 semaines de construction. Fin du mandat le 15 août.

Qualifications requises

Le coordonnateur doit avoir 17 ans et +. Il est recommandé d'avoir déjà une expérience avec les enfants et/ou un intérêt pour cela. De plus, puisque c'est un camp sportif, les animateurs seront appelés à faire du sport avec le groupe donc il est attendu que ceux-ci aiment bouger. 

Finalement, il est attendu que le coordonnateur soit à l'aise de gérer une équipe, de les encadrer et soutenir si besoin il y a. 

 

Avoir des compétences avec la suite office / drive / canva, est un atout. 

 

 

Scolarité exigée

Cégep et + 

Expérience demandée

Expérience avec les enfants 

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • Organisé
  • Capacité d'adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonome
  • Savoir bien communiquer

Soumettre votre candidature

Avant le mardi 01 avril 2025, 12h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

663 rue gamache
Victoriaville, Québec
G6R0W3

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.