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Technicien.ne RH et paie

Posi-Plus Technologies
Victoriaville

Offre #2

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le/la technicien.ne en ressources humaines et paie assure un rôle clé dans le suivi administratif des dossiers employés, la gestion des processus RH et la préparation de la paie.

Il/elle soutient les employés et gestionnaires dans l’application des politiques et contribue à l’efficacité du département et l’organisation. Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et passionné(e) par le domaine des ressources humaines ? Joignez-vous à notre équipe !

Posi+ t'amène plus haut

Ce qu'on offre :

+ Un salaire compétitif

+ Un horaire de 07h30 à 17h

+ Les vendredis après-midi de congé

+ 14 congés chômés et payés par année

+ Une assurance collective

+ Un REER collectif

+ Un PAE

+ 100$ de crédit Posi+ par année pour magasiner sur la boutique Posi+ en ligne

Tâches et responsabilités

Voici vos principales responsabilités :

+ Préparer, traiter et vérifier la paie hebdomadaire/mensuelle en conformité avec les lois et conventions collectives applicables.
+ Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques internes.
+ Gérer les avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.) et en assurer l’administration.
+ Maintenir à jour les dossiers employés (embauche, changements de statut, absences, départs).
+ Participer au processus de recrutement : affichage des postes, présélection, et rencontre des candidats.
+ Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.
+ Préparer divers rapports RH (statistiques, indicateurs de performance, suivi des effectifs).
+ Participer à la mise en place et au respect des politiques et procédures RH.
+ Assurer la gestion des dossiers d’immigration.

 

Horaire et conditions

38,50 heures par semaine

Qualifications requises

+ Maîtrise d’un logiciel de paie et connaissance des normes du travail.
+ Discrétion, autonomie et sens de l’organisation.
+ Habiletés de communication
+ Connaissances de base en immigration (un atout)
+ Connaissance fonctionnelle de l’anglais

Scolarité exigée

+ Formation collégiale et/ou universitaire en RH, administration ou domaine connexe.

Expérience demandée

+ Expérience en gestion de la paie et en administration RH.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Avec une semaine de 38,5 heures terminant le vendredi midi, Posi-Plus offre une gamme complète d'avantages sociaux, 14 jours fériés, trois semaines de vacances à l’été, deux semaines de congé à Noël ainsi que d'excellents salaires.