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Journalier

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St-Valère

Offre #2026-01

Reconnaître le calibre. Nourrir le potentiel.

Chez Idéal Cargo, on place la qualité au top de nos priorités. Celle de nos produits, mais aussi celle de nos relations avec nos employés, de leurs conditions de vie et de l’environnement de travail que nous leur offrons.

Ici, on engage des passionnés qui ont le cœur à l’ouvrage. Des gens travaillants, pour qui le succès de l’entreprise est un objectif et la collaboration proactive, une façon de vivre.

Ton impact :

En tant que journalier(ère), ta mission sera de collaborer aux différentes étapes de production de nos remorques, de l’assemblage à l’optimisation des processus opérationnels, dans l’objectif de garantir la satisfaction client. Ce poste t’emmènera à effectuer des tâches très variées, telles que :

● Assembler et découper les pièces et composantes de nos remorques;

● Inspecter les processus d'assemblage afin d’assurer leur conformité;

● Effectuer le contrôle qualité, validé par différents formulaires;

● Toutes autres tâches connexes.

Secteur d'emploi

Manufacturier de remorques fermées

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

● Semaine de 4 jours ● Prime d’assiduité de 40 $ sur complétion des 40 heures hebdomadaires ● Salaire horaire allant de 20,20 $ à 25,25 $ ● À seulement 6 minutes de l’autoroute 20 ● Boni d’équipe sur la performance en production ● Aires de vie conviviales ● Ambiance familiale ● Activités thématiques ● Formation continue ● Assurances collectives ● Régime de retraite collectives ● Programme d’aide aux employés ● Service de télémédecine ● Des fruits frais gratuits, tous les jours!

Employeur

Ideal Cargo Inc
2245 QC-161, St-Valère
Québec, Canada
G0P 1M0
819-353-3350
Site web officiel

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Du 15 janvier 2026 au 14 février 2026, 00h00

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

 

À propos de l'employeur

Notre engagement envers toi
Une conciliation travail et vie personnelle;
Une prime d’assiduité hebdomadaire et un boni trimestriel de production;
Des semaines de 4 jours;
Une VRAIE ambiance familiale et l’occasion de faire une différence;
De la formation continue te permettant d’évoluer dans l’entreprise;
Une gamme d’avantages sociaux tels que des assurances collectives, un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur, un service de médecine virtuelle, un programme d’aide aux employés, des activités sociales et des fruits frais à volonté.

Soumettre votre candidature

Avant le samedi 14 février 2026, 00h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

2245 QC-161
St-Valère, Québec
G0P 1M0

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.