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Directeur - Secteur Tourisme

Destination Entreprise Victoriaville et sa région
Victoriaville

Offre #2023-12.B

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant au sein d’une équipe d’humains motivés? Vous avez envie de chapeauter des projets structurants pour le développement touristique et économique de Victoriaville et sa région? Le poste de directeur au secteur Tourisme de la CDEVR est parfait pour vous, si vous aimez aussi exercer votre leadership au sein de votre communauté, que vous avez une vision inspirante et êtes habile pour vous entourer des bonnes personnes pour la mettre en œuvre.

La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) est un important organisme à but non lucratif ayant pour mission d’être un propulseur de croissance forte et durable pour les entreprises de notre territoire. Venez vous accomplir pleinement au sein d’une organisation qui valorise les réalisations professionnelles et personnelles de son équipe. Une organisation qui sait qu’ensemble on va plus loin, que les résultats sont la somme des efforts de chacun et qui vous accompagne dans la réalisation de vos mandats.

Entrevues prévues le vendredi 19 janvier 2024.

Entrée en fonction : début février 2024.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi.

La CDEVR se réserve le droit de sélectionner les personnes choisies selon la nature du poste et selon sa convenance.

Seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur général, le ou la titulaire de ce poste a comme mandat de travailler au développement touristique du territoire et de veiller au fonctionnement optimal des activités, projets et initiatives de ce secteur au sein de la CDEVR.
Voici les différentes responsabilités ainsi que les orientations stratégiques prioritaires dans les prochaines années:

• Assumer un leadership afin d’orienter nos partenaires et nos actions vers les meilleures opportunités d’affaires pour augmenter les retombées touristiques dans la région. Prospecter de nouveaux promoteurs qui répondent aux orientations stratégiques de la destination.
  
  
• Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités du secteur Tourisme et du Bureau d’information touristique afin d’optimiser le plein potentiel de l’équipe et l’impact de nos actions sur la région.
  
  
• Rédiger le plan d’action annuel, en collaboration avec l’équipe, planifier sa mise en œuvre et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques.
  
  
• Initier, soutenir et participer au développement d’activités et d’infrastructures touristiques sur le territoire, en collaboration avec l’équipe, incluant les grands projets de notre destination tels que l’hôtel-boutique au centre-ville de Victoriaville, le projet du Mont Arthabaska, le parc régional, etc.
  
  
• Obtenir et analyser des données sur nos attraits, nos hébergements et nos événements, en collaboration avec la conseillère aux communications et marketing, afin de mieux orienter les actions du secteur et accompagner nos partenaires dans une prise de décision éclairée.
  
  
• Représenter la CDEVR lors des activités médiatiques qui ont pour but de positionner et de mettre en valeur l’industrie touristique de Victoriaville et sa région.
  
  
• Collaborer au maintien des activités passées de façon à assurer leur continuité.
  
  
• Entretenir et maintenir des relations étroites avec les municipalités, les organismes locaux et régionaux, ainsi que les intervenants régionaux en tourisme, notamment, Tourisme Centre-du-Québec.
  
  
• Préparer les budgets et en assurer le suivi.
  
  
• Assumer toute autre tâche confiée par le directeur général.

Tourisme d’affaires et sportif
En lien avec le fonds Destination Victoriaville:

• Planifier et réaliser des activités de prospection afin d’attirer des congrès et des événements stratégiques à Victoriaville, en collaboration avec les partenaires du milieu.
• Veiller à la bonne gestion du fonds et à l’accompagnement optimal des organisateurs d’événements intéressés par notre destination : fournir de l’information ou des références adéquates, analyser les demandes reçues, soumettre des recommandations au comité exécutif, mettre à jour les documents, gérer les budgets et préparer les rencontres du comité.
• Faire des représentations auprès de l’Association des professionnels en congrès du Québec (APCQ), de concert avec les hôtels de Victoriaville membres de l’APCQ.

Tourisme culturel et événementiel

• Accompagner les partenaires actuels et futurs dans le développement de l’offre culturelle et événementielle de la région. Maximiser les retombées économiques de ces événements.
• Chercher de nouvelles opportunités afin d’assurer un achalandage touristique constant sur notre territoire et générer plus de nuitées dans nos hôtels.
• Encourager la collecte de données lors d’événements pour mieux comprendre les habitudes de consommation des touristes et leurs déplacements sur le territoire.

Agrotourisme

• Assurer la cohérence du développement de l’offre agrotouristique sur notre territoire.
• Encourager de nouvelles initiatives ou projets structurants et accompagner les partenaires actuels afin d’attirer de nouveaux touristes régionaux et nationaux dans la région.

Tourisme durable

• Définir des objectifs et concrétiser des actions stratégiques pour soutenir les partenaires actuels et futurs dans le virage durable de leur organisation, en collaboration avec les joueurs clés du milieu.
• Jouer un rôle actif, contribuer à la réflexion et travailler de concert avec Tourisme Centre-du-Québec et tout autre partenaire pertinent pour l’atteinte de nos objectifs en tourisme durable.
• Informer les promoteurs touristiques des pratiques respectueuses de l’environnement.

 

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Maîtrise du français (communication orale et écrite), bilinguisme (anglais) et connaissance d’une autre langue, un atout.
  
  
• Sens inné du leadership, capable de rassembler les bonnes personnes autour d’un projet et de mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs.
  
  
• Capacité à gérer plusieurs projets de front, sens de l’organisation et de la planification.
  
  
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et facilité à s’exprimer en public sur divers dossiers, bon sens de l’écoute et bonne éthique de travail.
  
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, Dynamics et outils de rencontres virtuelles).
  
  
• Capacité à œuvrer dans un milieu politique et en comprendre les enjeux, ainsi qu’à analyser des données pour prendre de bonnes décisions.
  
  
• Bon esprit d’équipe, sens de l’initiative, rigueur, polyvalence et autonomie.
  
  
• Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire de travail.

Scolarité exigée

• Diplôme universitaire de 1^er cycle, dans une discipline reliée à la fonction: tourisme, récréologie ou administration.

Expérience demandée

• Expérience pertinente de deux (2) à trois (3) ans dans le monde touristique.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle