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Coordonnateur·trice RH et paie | 6702

Soleva
Victoriaville

Offre #6702

Tu cherches un rôle stimulant qui met l’accent sur les ressources humaines, la qualité de vie au travail et la gestion de la paie ? On l’a ! Ta passion pour l’humain et l’administration sera assouvie dans ce poste de responsable paie et Ressources Humaines pour notre client de Victoriaville.

Leader reconnu depuis plus de 60 ans dans la gestion des matières résiduelles, c’est ta chance d’intégrer une entreprise qui met de l’avant l’innovation et le développement des compétences selon tes aspirations.

Sous la responsabilité de la DRH, tu seras le pilier de la gestion complète de la paie pour les 200 talents de l’entreprise. Tu joueras également un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de la vie au travail et des relations de travail. Imagine-toi en train de contribuer à des projets RH passionnants, tout en gérant les avantages sociaux et en soutenant l’équipe RH au quotidien ?

Voici ce qui t’attend en rejoignant les rangs :

- Des avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire, REER et télémédecine avec Dialogue ;

- Une flexibilité d’horaire adaptée à tes besoins et priorités, en plus de terminer à midi les vendredis ;

- Du télétravail en mode hybride ;

- Une équipe humaine et dynamique où la collaboration et l’innovation sont au cœur des activités ;

- Des activités sociales régulières pour renforcer les liens et partager des moments forts agréables.

Tâches et responsabilités

Plus précisément, ton quotidien ressemblera à :

• Traiter la paie hebdomadaire dans Nethris ;
• Produire des rapports, fins de mois et fins d’années ;
• Assurer l’adhésion et gérer le régime d’assurance collective, le régime de retraite et l’accès aux différents avantages sociaux offerts ;
• Participer activement à la vie en entreprise (gestion d’évènements, programme de reconnaissance, anniversaires et plus encore !) ;
• Suivre les différentes absences du personnel (réclamation, absence maladie, médicale, parentale, etc.) ;
• Soutenir au quotidien les employés et les gestionnaires au niveau GRH ;
• Participer au recrutement de talents et plus encore !

Qualifications requises

Ce défi est fait pour toi si tu détiens :

• Études collégiales ou universitaires en ressources humaines ou expérience pertinente ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Expérience en gestion de la paie (atout) ;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Proactivité, soucis du détail et dynamisme !

Si toi aussi, tu crois qu’une vie en entreprise dynamique est synonyme de bonheur au travail, contacte-nous dès maintenant. On est impatient de te faire ta connaissance !

*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

LIEN POUR POSTULER: https://bit.ly/3W849E5