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Chargé.e de Projet Socioclimatique

Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF)
Victoriaville

Offre #CPS-01

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à faire preuve de polyvalence ? Vous avez à cœur l'environnement et désirez contribuer de manière concrète à améliorer les conditions de vie de votre communauté ? Cette occasion est pour vous !

Rejoignez notre équipe de feu en tant que Chargé.e de Projet Socioclimatique ! Vous jouerez un rôle central dans la coordination et la gestion de projets visant à répondre aux enjeux socioclimatiques qui impactent notre région. Vous travaillerez au sein d'une équipe humaine, engagée, où le travail collaboratif et l'impact social sont au cœur de nos actions.

Tâches et responsabilités

Ce que vous ferez :

- Coordonner et animer des concertations avec les organismes communautaires sur les enjeux socioclimatiques ;

- Collecter et analyser les besoins des organismes et de la communauté pour élaborer un document de référence avec des pistes de solutions adaptées ;

- Renforcer la capacité d’agir de nos membres en développant des outils, des stratégies de prévention, ainsi qu’en organisant des ateliers et des conférences ;

- Cartographier les initiatives locales de nos membres et partenaires pour mieux structurer notre impact ;

- Collaborer avec nos partenaires et représenter la Corporation de développement communautaire des Bois-Francs dans diverses instances ;

- Et bien plus encore : toutes autres tâches en lien avec les mandats de la Corporation pour maximiser notre influence positive !

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Autonomie et sens de l’organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à travailler de manière structurée ;

Capacité à bien communiquer : Compétences en communication écrite et orale pour transmettre efficacement les informations ;

Fort esprit d’équipe : Collaborer harmonieusement avec les collègues et partenaires ;

Ouverture d’esprit : Capacité à accepter et à intégrer différentes perspectives ;

Rigueur professionnelle et bon jugement : Maintenir des standards élevés et prendre des décisions éclairées ;

Polyvalence, proactivité et sens de l'initiative : Aptitude à s'adapter à diverses situations et à anticiper les besoins.

Scolarité exigée

- Expérience en gestion de projet (2 à 3 ans) et une formation en lien avec ce domaine ;
- Connaissance approfondie du milieu communautaire et de la MRC d’Arthabaska ;
- Passion pour les enjeux environnementaux et capacité à transformer cette passion en actions concrètes.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Équipe de huit employés travaillant en étroite collaboration, journées de travail tout sauf redondantes mettant à profit votre expertise et votre polyvalence, actions de travail ayant des retombées concrètes, participation aux décisions, reconnaissance des forces de chacun et des forces d’une équipe complémentaire.

Travailler à la CDCBF, c'est aussi...

- 4 semaines de vacances + 2 semaines pendant le temps des fêtes;
- des assurances collectives;
- un régime de retraite;
- des congés qualité de vie;
- une allocation cellulaire;
- une équipe qui travaille en étroite collaboration et qui reconnaît les forces et les compétences de chacun;
- la possibilité d'avoir un réel impact et de participer aux décisions de l'organisme.