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Responsable de la réception
Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF)
Victoriaville
Offre #RR2025
Être la personne à l'accueil de la Place communautaire Rita-St-Pierre. Gérez les appels, les courriels, les demandes variées des organismes membres et les demandes de référencement de la population. Voir la description pour en savoir plus.
La CDCBF regroupe plus de 70 organismes communautaires. Elle est aussi propriétaire de la Place communautaire Rita-St-Pierre qui regroupe 28
organismes parmi ses membres. Elle est un milieu de vie pour les travailleurs et travailleuses des organismes communautaires et pour la multitude de clientèles que nous accueillons ainsi que pour les gens de la communauté. Nos valeurs sont basées sur la solidarité et la bienveillance.
Dépêchez-vous, l'entrée en fonction doit s'effectuer le plus rapidement possible !
Secteur d'emploi
Réception
Type de poste
Permanent (temps plein)
Rémunération
Salaire de 21.00$/heure ; Congés, journées maladie/qualité de vie et assurances.
Employeur
Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF)
59, rue Monfette, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 1J8
819-758-5801
Site web officiel
Du 10 février 2025 au 28 février 2025, 15h00
Tâches et responsabilités
- Accueillir les visiteurs de la Place communautaire Rita-St-Pierre ;
- Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques ;
- Assurer le bon référencement vers les organismes communautaires ;
- Distribuer le courrier et assurer les envois postaux ;
- Recevoir, trier et distribuer les courriels de la réception ;
- Faire la prise de note lors de rencontre et composer des messages aux membres ;
- Répondre aux demandes de réservation de salles selon la politique en vigueur ;
- Assurer le suivi de la facturation des réservations des salles ;
- Assurer le prêt d’équipement et le soutien au service de photocopies ;
- Répondre aux demandes des locataires ;
- Compléter le journal de bord et les statistiques de la réception ;
- Commander des fournitures de bureau et gérer l’inventaire ;
- Assurer la mise à jour de listes de coordonnées ;
- Assurer la gestion des clés de la Place communautaire ;
- Assurer l’affichage des locaux et des publicités de la Place communautaire ;
- Soutenir l’équipe dans l’organisation et le déroulement d’activités ;
- Effectuer d'autres tâches de réceptionniste comme le classement, la photocopie et la transcription ;
- Soutenir l’équipe de la CDCBF et de la Place communautaire dans différents dossiers ;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec ce mandat.
Horaire et conditions
28 à 35 heures par semaine
Nuit | Jour | Soir | |
---|---|---|---|
Lundi | |||
Mardi | |||
Mercredi | |||
Jeudi | |||
Vendredi | |||
Samedi | |||
Dimanche |
Poste de 28 heures, du lundi au jeudi, en présentiel. Possibilité de rajouter le vendredi pour avoir 35 heures. À discuter.
Qualifications requises
- Aise à la rédaction ;
- Excellente connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.), Microsoft 365 (Teams) et du matériel de bureau (imprimante, plastifieuse, etc.).
Scolarité exigée
- DES, DEP ou formation pertinente en lien avec le poste.
Expérience demandée
Expérience pertinente en lien avec le poste ;
Aptitudes linguistiques
Parlé | Écrit | |
---|---|---|
Français | ||
Anglais | ||
Espagnol |
= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle
Qualités recherchées
- Grande aptitude en service à la clientèle ;
- Bonne communication écrite et verbale ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Fort esprit d’équipe ;
- Ouverture d’esprit ;
- Rigueur professionnelle et bon jugement ;
- Discrétion professionnelle ;
- Polyvalence.
À propos de l'employeur
Équipe de 10 employés travaillant en étroite collaboration, journées de travail tout sauf redondantes mettant à profit votre expertise et votre polyvalence, actions de travail ayant des retombées concrètes, participation aux décisions, reconnaissance des forces de chacun et des forces d’une équipe complémentaire.Travailler à la CDCBF, c'est aussi...
- 4 semaines de vacances + 2 semaines pendant le temps des fêtes;
- des assurances collectives;
- un régime de retraite;
- des congés qualité de vie;
- une allocation cellulaire;
- une équipe qui travaille en étroite collaboration et qui reconnaît les forces et les compétences de chacun;
- la possibilité d'avoir un réel impact et de participer aux décisions de l'organisme.