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Pompiers(ères) temporaires

Poste de pompiers Fernand-Giguère
Victoriaville

Offre #2025-56 Six (6) postes offerts

Sous l'autorité du Capitaine aux opérations, le(la) pompier(ère) temporaire aura, entre autres, à exécuter les activités d'inspection et d'entretien des équipements et locaux, de lutte contre les incendies, de prévention incendie, de même qu'il(elle) est appelé(e) à agir dans toutes autres situations d'urgence relevant du Service de sécurité incendie.

Ce poste pourrait être un tremplin vers un poste permanent régulier à Victoriaville!

Tâches et responsabilités

• Participe aux exercices d’évacuation avec l'équipe de pompiers;   
• Participe à l’éducation du public et applique le programme en vigueur à cet effet;
• Participe aux opérations de sauvetage, de lutte et combat incendie, de sécurité civile et autres activités relevant de la sécurité incendie;  
• Exécute le travail requis lors des urgences en utilisant les équipements requis et selon les procédures d’intervention du service;
• Participe à l’inspection et à l’entretien des équipements, véhicules et bâtiments du service;
• Rédige les rapports demandés dans l’exécution de ses fonctions et compile les informations dans les systèmes informatiques du service. Il peut être appelé à faire des mises à jour de plans d’intervention, de prévention et de sécurité civile;   
• Participe aux entraînements, aux formations et s’assure du maintien des compétences;    
• Accomplir toute autre tâche selon les instructions de son supérieur immédiat.

Horaire et conditions

Qualifications requises

• Pompier 1, Pompier 2, et détenir les spécialités suivantes:

1. 1. Opérateur d’autopompe;
   2. Opérateur de véhicule d’élévation; 
   3. Désincarcération;
   4. Sauvetage en espaces clos;
   5. Sauvetage nautique et sur glace;
   6. Premiers répondants.

OU:

• Détenir un DEP en sécurité incendie.

ET:

• Posséder un permis de conduire de classe 4A et le maintenir valide;
• Maintenir son lieu de résidence dans une limite de dix (10) Kilomètres vol d’oiseau de la caserne d’incendies selon la Carte SSI-1.

ATOUT:

• AEC ou DEC en prévention des incendies ou être inscrit à la formation et la compléter dans un délai de trente-six (36) mois de la date d'embauche.

Processus de recrutement:

Les candidats retenus devront être disponibles pour les tests physiques effectués par l'IPIQ, entrevues et tests médicaux qui se dérouleront vers la fin du mois d'avril 2025.

 

** Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Être en excellente forme physique;
• Informatique et français;
• Fiable;
• Personne dynamique;
• Positive et confiante;
• Responsable;
• Maîtrise de soi;
• Relation interpersonnelle et citoyennes;
• Professionnelle et performante;
• Disponibilité.

Soumettre votre candidature

Avant le mercredi 30 avril 2025, 16h30.

Prénom et nom

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Numéro de téléphone

Fichiers joints
Curriculum vitae, lettre de présentation et/ou diplômes.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

Je fais partie des peuples autochtones du Canada

Je fais partie d'une des minorités visibles

Je fais partie d'une minorité ethnique

Commentaires

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