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Tingwick

Offre #2 Québec postes offerts

TU AIMES ÇA BOUGER ? LA NATURE ET TOI NE FAITES QU’UN ? LES OUTILS ÇA TE CONNAIT ? ON A QUELQUE CHOSE POUR TOI !

NOUS CONNAIS-TU ?

Gleason est une station de ski et de plein air familiale en constante évolution. De taille intermédiaire et aux valeurs humaines très fortes, elle offre une expérience inoubliable à ses clients et une ambiance de travail chaleureuse.

TYPE D'EMPLOI : Saisonnier, mai-juin. Possibilité pour septembre et octobre selon les besoins.

HORAIRE : De jour, en semaine.

NOMBRE D’HEURES : Temps partiel, heures variables en fonction des besoins.

ENTRÉE EN FONCTION : Au début du mois de mai.

Secteur d'emploi

Opérationnel

Type de poste

Temporaire

Durée

Saisonnier, mai-juin. Possibilité sept-octobre

Rémunération

À discuter en fonction de ton expérience !

Employeur

Station du Mont Gleason
180, chemin Mont Gleason, Tingwick
Québec, Canada
J0A 1L0
1-819-359-2300
Site web officiel

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Du 09 mai 2025 au 09 juin 2025, 00h00

Tâches et responsabilités

TON RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE

Chaque année nous entretenons certains secteurs boisés afin de préserver la beauté de la nature et garder nos forêts en santé. Donc, en collaboration avec la Directrice adjointe des opérations, le titulaire du poste aura à effectuer les tâches suivantes :

• Ramasser les branches des arbres abattus ou ébranchés.
• Manoeuvrer une déchiqueteuse et une fendeuse à bois.
• Utiliser le souffleur à feuille.
• Conduire un vtt et utiliser une remorque.
• Toutes autres tâches nécessaires au bon entretien de la montagne.

De plus, il y aura certains travaux manuels à effectuer dans la montagne pour l’entretien des infrastructures extérieures.

• Réparer les clôtures, peinturer ou appliquer de la teinture.

Qualifications requises

PROFIL RECHERCHÉ
• Bonnes aptitudes physiques pour soulever et tenir des charges ;
• Facilité à se déplacer en terrain escarpé ;
• Apte à l’utilisation de différents outils manuels ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Être capable de s’ajuster aux imprévus.
• Être capable de s’ajuster aux imprévus.
• Doit être à l’aise à travailler dehors.

 

À propos de l'employeur

POURQUOI TRAVAILLER À GLEASON?
• Tu feras partie d’une équipe qui valorisera ton travail.
• Tu travailleras en pleine nature, quoi de mieux !

Soumettre votre candidature

Avant le lundi 09 juin 2025, 00h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

180, chemin Mont Gleason
Tingwick, Québec
J0A 1L0

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.