Consulter l'offre complète 12 jours restants

Recommander À venir

Auxiliaire de recherche (Remplacement)

Cégep de Victoriaville
Victoriaville

Offre #P2425-1233

Fier créateur de savoirs, le CISA, l’un des trois centres collégiaux de transfert de technologie du Cégep de Victoriaville, est un acteur incontournable dans l’écosystème de l’innovation sociale en agriculture au Québec. Jonction entre les activités collégiales et la recherche appliquée, il contribue à la reconnaissance et à la valorisation des savoirs et savoir-faire enracinés dans les groupes et les communautés.

Le CISA a pour mission de diriger et accompagner des réflexions et des projets de recherche appliquée de qualité dans le domaine des innovations sociales dont les résultats ont une pertinence pratique pour le secteur agricole et agroalimentaire et pour la société via la formation, le transfert aux entreprises et l’éducation citoyenne.

Milieu de travail dynamique et multidisciplinaire centré sur la collaboration avec un climat d’équipe agréable.

Tâches et responsabilités

NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Sous la responsabilité de la direction, en collaboration avec le personnel chercheur et chargé de projet, la personne devra :

• Participer à la mise en œuvre de projets de recherche-action en lien avec le domaine agroalimentaire;
• Assurer la liaison entre l’équipe de recherche, les partenaires et les acteurs de projets;
• Contribuer à la réalisation d’activités de formation, de sensibilisation et d’expérimentation avec les partenaires et le milieu collégial;
• Effectuer des activités de recherche : élaboration d’outils, cueillette de données, compilation et analyse;
• Effectuer de la revue de littérature;
• Animer des groupes de travail et/ou ateliers de réflexion dans une approche participative;
• Contribuer à la formation en recherche et innovation sociale des personnes étudiantes de niveau collégial ou universitaire;
• Accompagner des stagiaires ou des personnes étudiantes de niveau collégial ou universitaire impliquées dans les projets;
• Contribuer à la rédaction de divers documents de communication, de recherche et de reddition de comptes;
• Développer des outils de recherche et de diffusion de l’information dans le milieu concerné par le projet de recherche (présentations, communiqués, articles de vulgarisation, journées d’information, site web);
• Supporter l’équipe de travail en réalisant toutes autres tâches connexes.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment : Éducation, Sciences sociales, Agronomie, Sciences de l’environnement, Développement régional, etc.;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) constitue un atout;
• Connaissance des approches de recherche-action, de recherche appliquée ou de recherche qualitative.

AUTRES EXIGENCES

• Créativité
• Capacité d’adaptation dans une contexte évolutif
• Facilité à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles
• Esprit de synthèse
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes; esprit logique, pratique et vision globale
• Leadership, sens de l’organisation
• Connaissance des méthodologies et des techniques de recherche
• Capacité de rédaction supérieure
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise

Service : CISA
Statut : Remplacement à temps complet
Horaire : 35 h / semaine, horaire flexible
Entrée en fonction : 1er septembre 2025 (ou avant), remplacement d’un congé de maternité, date de fin à déterminer
Supérieur : Directeur du CISA (Jean-David Martel)
Fin d’affichage : 8 juin 2025
Les entrevues pour ce poste auront lieu le jeudi 19 juin 2025.

Le Cégep de Victoriaville s’enrichit de sa diversité et est fier de souscrire à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Si vous faites partie d’un groupe visé par cette loi, nous vous invitons à compléter votre profil sur notre site internet.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Conventions collectives du personnel des Collèges d'enseignement du Québec