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Directeur·trice général·e | 7001

Soleva
Victoriaville

Offre #7001

Diriger une organisation, c’est une chose. Diriger avec cœur, sens et impact, ça en est une autre.

Notre client, le CFER Normand-Maurice, est bien plus qu’un milieu de production. C’est un lieu d’apprentissage et de transformation où l’on accompagne des jeunes à bâtir leur avenir tout en contribuant concrètement au développement durable.

Afin de poursuivre sa mission sociale, éducative et environnementale, le CFER Normand-Maurice recherche un·e directeur général / directrice générale humain, mobilisateur et engagé, capable d’écouter, de rassembler et de soutenir ses équipes tout en assurant une gestion rigoureuse et responsable.

Tâches et responsabilités

Sommaire du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique, administratif, financier et opérationnel de l’organisme. Elle veille au bon fonctionnement et au développement du CFER, tout en maintenant un équilibre entre performance organisationnelle, mission éducative et impact social, en étroite collaboration avec la direction du volet pédagogique.

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Responsabilités principales

Gouvernance et stratégie

• Définir et déployer les orientations stratégiques en collaboration avec le conseil d’administration ;
• Assurer la reddition de comptes et la transparence des opérations ;
• Mettre à jour et suivre le plan stratégique.

Gestion administrative, financière et opérationnelle

• Superviser la gestion administrative et financière, incluant budgets et états financiers ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires ;
• Assurer le bon fonctionnement des opérations et soutenir l’amélioration continue.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer et soutenir l’équipe de coordination ;
• Assurer le recrutement, le développement et la mobilisation du personnel ;
• Maintenir un climat de travail sain, respectueux et collaboratif.

Collaboration avec le volet pédagogique

• Collaborer étroitement avec la direction pédagogique afin d’assurer la cohérence entre les volets commercial et éducatif ;
• Contribuer à la création d’un milieu de formation structurant pour les jeunes ayant un parcours scolaire difficile.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

Qualifications requises

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, gestion ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou direction ;
• Expérience en OBNL ou en économie sociale (atout) ;
• Expérience en milieu manufacturier ou opérationnel (atout).

Pourquoi rejoindre le CFER Normand-Maurice?

Pour occuper un rôle de direction porteur de sens, au sein d’une organisation engagée où l’humain, l’éducation et le développement durable sont au cœur des décisions.

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*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle