Psychologue (2e affichage)

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Victoriaville

Offre #P2021-0352

CLASSE D’EMPLOI PSYCHOLOGUE

SERVICE

AFFAIRES ÉTUDIANTES | PSYCHOSOCIAL

LIEU DE TRAVAIL

CÉGEP DE VICTORIAVILLE

STATUT

OCCASIONNELLE OU OCCASIONNEL À TEMPS COMPLET

HORAIRE DE TAVAIL

35 H / SEMAINE

Du lundi au vendredi, de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h

SUPÉRIEUR

DIRECTEUR DES AFFAIRES ÉTUDIANTES ET DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES (Karl Castonguay)

TRAITEMENT

TRAITEMENT ANNUEL DE 48 269 $ À 90 686 $

ENTRÉE EN FONCTION

DU 1ER FÉVRIER 2021 AU 30 JUIN 2022, AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT

Le Cégep de Victoriaville est situé dans la région du Centre-du Québec, compte plus de 400 membres du personnel et accueille plus de 1500 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et plus de 350 à la formation continue. Renommé pour la qualité de sa formation scolaire et ses activités parascolaires, il offre une grille diversifiée de programmes d’études branchés dans plusieurs pavillons situés à Victoriaville et Montréal.

Secteur d'emploi

Éducation

Type de poste

Contractuel

Durée

Jusqu'au 30/06/2022, possibilité de renouvellement

Rémunération

Traitement annuel de 48 269 $ à 90 686 $

Employeur

Cégep de Victoriaville
475, rue Notre-Dame Est, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 4B3
819-758-6401
Site web officiel

Consulter l'offre complète

Du 06 janvier 2021 au 17 janvier 2021, 19h30

Tâches et responsabilités

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de psychologue comportent plus spécifiquement des fonctions de clinicien et des fonctions d’animation et de conseil relatif à la santé mentale et au développement personnel et scolaire des étudiantes et étudiants.

La ou le psychologue assure auprès des étudiantes et étudiants une fonction d’accueil et de référence par rapport aux personnes intervenantes internes et externes du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La ou le psychologue assiste l’étudiante et l’étudiant dans l’utilisation de ses ressources personnelles pour faire face à une situation problématique. Elle ou il crée un climat facilitant l’intégration d’une expérience.

Elle ou il utilise des outils standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, si nécessaire. Elle ou il analyse et interprète les observations et les données recueillies.

Au besoin, elle ou il dirige l’étudiante ou l’étudiant vers d’autres organismes tels les départements de santé communautaire, les centres de services sociaux et les centres hospitaliers.

Elle ou il participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire. En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées et dans le cadre du plan de réussite du Collège, elle ou il planifie, développe, implante, anime et évalue des activités favorisant le cheminement personnel et scolaire de l’étudiante et de l’étudiant.

Sur demande, elle ou il assiste le personnel enseignant dans une meilleure compréhension de l’aspect relationnel enseignant/étudiant.

Elle ou il développe et maintient des relations avec les personnes représentantes du réseau de la santé et des services sociaux et d’autres organismes partenaires dans son champ de compétence.

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du Collège.

Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution.

De façon plus spécifique, la ou le psychologue effectue les tâches suivantes :

  • Donner suite aux dépistages de la conseillère en services adaptés, dans le but de fournir à l’élève un diagnostic, afin qu’il ou elle bénéficie de mesures adaptatives pour son cursus scolaire.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.

Exigences :

  • Expérience pertinente en milieu scolaire de préférence.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Conventions collectives du personnel des Collèges d'enseignement du Québec