Électromécanicien(ne) de maintenance

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Victoriaville

Offre #1014-01

L'équipe de la maintenance est responsable de veillez au bon fonctionnement des équipements de production et de procéder à des ajustements préventifs ou correctifs sur notre machinerie.

Secteur d'emploi

Maintenance

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

À déterminer

Employeur

GRYB
1400, boulevard Pierre-Roux Est, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 2T7
819-604-1396
Site web officiel

Consulter l'offre complète

Du 06 octobre 2021 au 05 novembre 2021, 00h00

Tâches et responsabilités

  • Effectuer des travaux électriques, électromécaniques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, de soudure et de plomberie reliés à l’assemblage, l'entretien, l'installation et/ou la réparation des équipements de production et des bâtisses;
  • Exécuter les correctifs sur les machines de l'usine;
  • Participer à l'entretien de l'outillage de production;
  • S'assurer du fonctionnement optimal des équipements de production en établissant un diagnostic précis puis en adoptant les mesures correctives qui s'imposent;
  • Utiliser adéquatement de l'équipement de haute technologie (machinerie pneumatique, hydraulique et électrique) et procéder à son entretien préventif;
  • Participer à divers projets d'amélioration continue;
  • Réaliser une variété de tâches confiées à votre service;
  • Respecter en tout temps les consignes de santé et de sécurité au travail;
  • Toutes autres tâches connexes.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

  • Capacité à lire des plans, des devis et des croquis d'assemblage de machines.

Scolarité exigée

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en maintenance industrielle;
  • Toute autre combinaison études-expérience pertinente.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Fier d'être GRYB
ASSURANCES COLLECTIVES — REER collectif (Canada Vie) et Fonds de travailleur (Fondaction) avec cotisation de l’employeur — Activités sportives et entraînement en équipe GRYB — Le bien-être et la motivation des employés sont une priorité — Soucieux de la santé et de la sécurité des employés — Pas de chômage, chez GRYB on travaille 12 mois par année — Club social très actif (1 activité par mois)— Journées mobiles et congés fériés (plus que les normes!)— Possibilité de carrière et d’avancement au sein de la compagnie — Des machines à la fine pointe de la technologie — Vêtements corporatifs et de travail payés à 100% — Remboursement pour bottes de sécurité, lunettes de protection avec prescription et casque de soudeur — Environnement de travail propre et sécuritaire.