Commis senior (comptes payables)

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Victoriaville

Offre #2022-50

Secteur d'emploi

Service des finances, Division trésorerie

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur

Employeur

Hôtel de ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 6T2
819-758-1571
Site web officiel

Postuler

Du 10 mai 2022 au 27 mai 2022, 15h30

Tâches et responsabilités

  • Collaborer à la planification, la coordination et au contrôle des activités reliées au traitement des données budgétaires, financières et comptables de l’organisation, en ce qui a trait aux comptes payables;
  • Préparer et produire différents rapports demandés relatifs aux comptes payables;
  • Produire des analyses et concilier des comptes relatifs aux comptables payables;
  • Effectuer différents suivis mensuels comptables relatifs aux comptes payables;
  • Préparer et tenir à jour des rapports statistiques relatifs aux comptes payables;
  • Assurer un support lors de la fermeture du mois et de l’année en ce qui a trait aux comptes payables;
  • Participer à l’enregistrement des transactions comptables reliées aux comptes payables;
  • Assurer le remplacement et fournir de l’aide à la commis-comptable (comptes payables);
  • Saisir et vérifier les factures payables, les états de compte, les réquisitions et les classer par fournisseurs;
  • Préparer les données appropriées pour l’émission des chèques payables au mois;
  • Préparer la liste des comptes, les fichiers de fournisseurs à approuver au Conseil municipal;
  • Vérifier les factures payables à la semaine traitées par la commis-comptable (comptes payables);
  • Remplacer la commis-comptable (paies) du Service du capital humain lors d’absences et de surcroît de travail;
  • Collaborer aux demandes de la coordonnatrice aux immobilisations et de l’assistante-trésorière;
  • Accomplir toute autre tâche selon les instructions de son supérieur immédiat.

Horaire et conditions

32,50 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

  • Connaissance générale des processus et pratiques comptables usuels;
  • Excellente communication orale et écrite;
  • Bon sens de l’organisation et très grand souci du détail;
  • Esprit d’initiative et de débrouillardise.

Scolarité exigée

  • D.E.C. en comptabilité et gestion.

Expérience demandée

Expérience minimale de deux (2) ans;
Expérience municipale serait un atout.

 

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Soumettre votre candidature

Avant le vendredi 27 mai 2022, 15h30.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

1 rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P 6T2

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.