Partenaire d'affaires, Ressources humaines

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Victoriaville

Offre #29

Chez Lactalis Canada, votre réussite est aussi la nôtre. Voilà pourquoi nous accordons une grande importance à la loyauté et à l’engagement de notre personnel. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels parce que nous pensons que le travail assidu, le respect mutuel, l’intégrité et la dignité personnelle sont des traits favorisant un milieu de travail sécuritaire et qu’ils devraient être récompensés. Nous encourageons activement l’éducation et la formation continues afin que tous les membres de l’équipe puissent progresser et s’épanouir.

En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

- Assurances collectives (assurance-vie, assurance santé, assurances dentaires) payées à 100%;

- Assurance salaire de courte et de longue durée;

- Programme d’incitation au rendement.

Tu souhaites travailler pour une compagnie multinationale, leader mondial des produits laitiers?

Tu souhaites évoluer dans une atmosphère décontractée et faire partie d’une grande famille?

Tu souhaites te joindre à une équipe RH engagée, professionnelle et dynamique?

Les relations de travail et le rôle d’expert-conseil te passionnent?

Nous avons le poste idéal pour toi!

Secteur d'emploi

Ressources humaines

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

À discuter

Employeur

Lactalis Canada
75, boulevard Pierre-Roux Est, Victoriaville
Québec, Canada
G6T 1S8
819-758-6245
Site web officiel

Postuler

Du 05 octobre 2022 au 13 décembre 2022, 00h00

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité de la chef du service des ressources humaines, le(la) partenaire d’affaires, Ressources humaines est responsable de :

· Coacher et soutenir les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de gestion du changement, de relations avec les employés;

· Assumer le rôle d’expert-conseil en matière d’interprétation et d’application de la convention collective et des Lois du travail auprès des gestionnaires; Développer et dispenser des capsules de formation et d’information au besoin;

· Participer au processus de négociation des arrangements locaux, des règlements de griefs et d’arbitrage, des solutions de conflits de travail de nature individuelle ou collective;

· Coordonner et collaborer aux comités de relations de travail et aux comités de griefs et en assurer les suivis, incluant les enquêtes de griefs;

· Exercer un rôle clé dans le déploiement des principaux programmes et initiatives RH afin de maximiser l’efficacité de leurs équipes.

· Suivre les programmes, pratiques et alignements RH corporatifs et en assurer le déploiement lorsque requis;

· Assurer la vigie du climat de travail

Horaire et conditions

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Études et expérience

· BAC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires

· Le titre de CRHA, ou être en voie d’obtention de ce titre, un atout

· Cinq années d’expérience de travail pertinente, dont au moins trois au sein d’un environnement syndiqué

Connaissances, compétences et habiletés

· Connaissance approfondie des pratiques et tendances RH et des lois applicables;

· Grande capacité à gérer de multiples priorités;

· Habileté à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, efficacité, cohérence et souplesse;

· Excellent jugement, sens de l’écoute et grande capacité de travail;

· Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, une orientation vers le service à la clientèle et la capacité à établir des relations de travail efficaces avec les différents intervenants;

· Être créatif, innovateur, accessible et autonome;

· Forte adaptabilité, tolérance à la pression et esprit d’équipe

· La maîtrise des technologies informatiques courantes de bureau, notamment Lotus Notes, les logiciels de la suite Microsoft Office et Internet, ainsi que des systèmes d’information des ressources humaines

· Bilinguisme

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Lactalis Canada, (Lactantia), est spécialisée dans la production de fromage mozzarella, de poudre de lait et de margarine sous les marques aussi respectées que Lactantia, Black Diamond et Ficello.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, établie dans la région depuis plus de 70 ans, avec une équipe dynamique et engagée qui contribue au développement de l'usine avec succès, cœur et passion.

L'engagement des employés envers la qualité et l'innovation nous a permis de devenir l'une des entreprises alimentaires les plus importantes et les plus dynamiques du pays.

Soumettre votre candidature

Avant le mardi 13 décembre 2022, 00h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

75, boulevard Pierre-Roux Est
Victoriaville, Québec
G6T 1S8

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.