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Conseiller(ère) en attraction et rétention des talents

Corporation de développement économique Victoriaville et sa région (CDEVR)
Victoriaville

Offre #2022-11-22.01

La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) est un organisme à but non lucratif offrant plusieurs services sur le territoire de la MRC d’Arthabaska pour soutenir le développement économique dans les secteurs industriel, commercial et de services, touristique, agricole et d'économie sociale.

Entrée en fonction : dès que possible.

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais seules les personnes choisies seront contactées pour l’étape de sélection.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur général et sous la supervision de la directrice du secteur Main-d’œuvre et milieu de vie, le titulaire de ce poste doit contribuer à :

• De façon proactive, planifier et mettre en œuvre l’ensemble des activités en lien avec l’attraction et la rétention des talents sur le territoire.
• Établir et maintenir des contacts solides avec les partenaires significatifs impliqués en immigration, tant au niveau régional, provincial qu’international.
• Participer à des salons d’emploi et des missions de recrutement de main-d’œuvre.
• Établir des liens étroits avec les dirigeants ou responsables des entreprises de tous les secteurs d’activités dans le but de comprendre leur réalité et d’être en mesure de bien les accompagner dans leurs enjeux de main-d’œuvre.
• Participer à des comités régionaux et des tables sectorielles sur le sujet de la main-d’œuvre.
• Assurer une veille et se maintenir à jour sur ce qui touche le secteur de la main-d’œuvre.
• Collaborer à tout autre événement et dossier spécial nécessitant une expertise dans le domaine.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Bonne connaissance des enjeux liés à la pénurie de main-d’œuvre.
• Excellente maîtrise du français et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel), Office 365 et outils de rencontres virtuelles.
• Connaissance du milieu des affaires, de l’environnement municipal et institutionnel représente un atout.
• Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire de travail.

Scolarité exigée

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée.

Expérience demandée

• Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine du développement économique ou de la main-d’œuvre.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations.
• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Capacité de traiter plusieurs dossiers en parallèle.