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Enseignante ou enseignant en musique au secondaire

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Victoriaville

Offre #P.E. 06-22

▪️ EMPLOI ▪️ 𝑬𝒏𝒔𝒆𝒊𝒈𝒏𝒂𝒏𝒕/𝒆 𝒆𝒏 𝒎𝒖𝒔𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒄𝒐𝒏𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆 (𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕 𝒅𝒆̀𝒔 𝒋𝒂𝒏𝒗𝒊𝒆𝒓 𝒋𝒖𝒔𝒒𝒖’𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒇𝒊𝒏 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒏𝒏𝒆́𝒆 𝒅𝒆 𝒔𝒄𝒐𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆)

Pourquoi enseigner au CSSBF❓❓❓

1️⃣ On mise sur le travail collaboratif;

2️⃣ Service de mentorat pour t’accompagner dans ta pratique;

3️⃣ Pratiques 💡 innovantes garanties!

4️⃣ Nos élèves sont bons❗️ Nos écoles secondaires sont même les meilleures au Centre-du-Québec. 🙌

🔎🔎🔎Ce défi est fait pour toi si:

✅ Tu es une personne motivée et disponible jusqu’à la fin de l’année scolaire!

✅ Tu souhaites faire la différence dans le parcours scolaire de nos élèves!

✅ Tu possèdes un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de la musique OU un baccalauréat en musique, jumelé à un programme de formation en enseignement de la musique (en voie d’être complété ou complété) ou jumelé à une expérience pertinente.

👉Tu veux tous les détails? C'est par ici :👇👇👇

https://www.cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-e-06-22-enseignante-ou-enseignant-en-musique-au-secondaire-contrat-a-temps-partiel/

Tâches et responsabilités

Contrat à temps partiel d’enseignante ou d’enseignant en musique au secondaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche de personnes capables :

• d’adhérer au projet éducatif de l’école;
• de collaborer à la mise en œuvre du plan de réussite de l’école;
• d’intervenir au niveau des processus d’apprentissage;
• de travailler en équipe;
• de s’impliquer dans les projets pédagogiques;
• être créatives et de s’adapter rapidement aux différentes situations;
• de communiquer facilement.

Qualifications requises

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de la musique;
• Qualification légale d’enseigner (permis, brevet ou autorisation provisoire);
• Réussite d’un test de français (Céfranc : 60 % dans chaque partie, SEL-B : 75 % dans chaque partie ou TECFÉE : 70 % dans chaque partie) sera considérée comme un atout;

La candidature des personnes détenant un baccalauréat disciplinaire en musique, jumelé à un programme de formation en enseignement de la musique (en voie d’être complété ou complété) ou jumelé à une expérience pertinente pourrait également être considérée.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Contrat avec une tâche d’enseignement à 100 % jusqu’à la fin de l’année scolaire;

Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Geneviève Descent au Service des ressources humaines au numéro 819 758-6453, poste 822745 ou à l’adresse électronique gdescent@cssbf.gouv.qc.ca

Scolarité exigée

Au CSSBF, nous offrons :

• un programme innovateur d’insertion professionnelle;
• un service de mentorat personnalisé ainsi qu’un service de mentorat virtuel;
• de la formation continue.
• Rémunération et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.

MODALITÉS D’APPLICATION

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro de l’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service et joindre les documents attestant vos qualifications.

Le tout doit être adressé à :
Centre de services scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Télécopieur : 819 758-7255
Courriel : emploi@cssbf.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

 

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Au sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude d'avantages: stabilité et sécurité d'emploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.
Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.