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2 postes aux achats

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Victoriaville

Offre #PS 83-23 et PS 83-24 2 postes offerts

▪️ EMPLOI ▪️ 2 opportunités en 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗢𝗩𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧

Postes réguliers 𝙖𝙪𝙭 𝙖𝙘𝙝𝙖𝙩𝙨 à temps complet (35h/h par semaine)

𝘾𝙤𝙢𝙢𝙞𝙨 𝙖𝙪𝙭 𝙖𝙘𝙝𝙖𝙩𝙨

Le taux horaire varie entre 22,81 $ à 27,10 $/h

Pour tous les détails👇

cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-s-83-23-acheteuse-ou-acheteur-2/

𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙞𝙚𝙣/𝙣𝙚 𝙚𝙣 𝙖𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣

Le taux horaire varie entre 24,21 $ à 32,32 $/h

Pour tous les détails👇

cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-s-84-23-technicienne-ou-technicien-en-administration-2/

❓❓❓ Pourquoi tu devrais choisir le CSSBF et l'équipe du Service des ressources matérielles:

✅ 20 jours de vacances;

✅ 19 congés fériés (incluant 2 semaines pour les vacances du temps des Fêtes);

✅ Régime de retraite généreux, assurances collectives, banque de congés pour affaires personnelles et maladie, etc!

✅ Formation et développement des compétences offerts;

✅ Possibilité d’aménager l'horaire de travail afin de concilier travail et vie personnelle;

✅ Équipe humaine et dynamique où prône la collaboration et le plaisir!

Ces défis sont pour toi? Oui?! Alors envoie ta candidature via les liens plus haut👆 ou par courriel sur emploi@cssbf.gouv.qc.ca

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Au sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude d'avantages: stabilité et sécurité d'emploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.
Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.