Stagiaire - Gestion développement durable

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Victoriaville

Offre #2023-106

La Ville de Victoriaville est ravie de présenter une opportunité de stage unique dans le cadre du programme D.E.S.S. en Gestion – Développement durable. Ce stage est conçu pour les étudiants désireux de laisser une empreinte significative dans le domaine du développement durable au sein de l’action municipale.

Le stage offert se situe au cœur de l'organisation municipale, offrant une chance unique d'impliquer l'étudiant dans les actions visant la résilience ainsi que dans la stratégie de développement durable et d’adaptation aux changements climatiques de la ville. Le stagiaire pourra soit proposer un projet personnel, soit s'intégrer aux projets en cours au Bureau du développement durable.

Secteur d'emploi

Bureau du développement durable

Type de poste

Autres

Durée

Durée minimale de 280 heures

Rémunération

Taux horaire - 3 années d'études complétées: 23,75 $

Employeur

Hôtel de ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 6T2
819-758-1571
Site web officiel

Postuler

Du 17 janvier 2024 au 29 mars 2024, 16h30

Tâches et responsabilités

Une partie du stage peut être effectuée en télétravail

• Présentiel:

o Une présence est requise à des moments clés qui seront définis en accord avec le stagiaire;

o Possibilité d’accueillir le stagiaire à temps plein au Bureau du développement durable

 

  • Fort intérêt pour la théorie et la pratique du développement durable. Souhait de mettre en œuvre des connaissances académiques dans des cas pratiques;
  • Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes en lien avec les avancées scientifiques dans le domaine;
  • Curiosité accrue pour le développement durable et la gestion, l'analyse économique des enjeux environnementaux, l'économie circulaire, le design stratégique de produits et services durables ainsi que la décroissance soutenable : théorie et pratiques, la chaîne de valeur de l’énergie et l'écofiscalité.

Flexibilité de durée et possibilité de réaliser le stage à temps plein ou partiel.

Stage ouvert à partir de mai 2024, ou avant si votre direction de stage le permet.



Horaire et conditions

36 heures ou plus par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Formation et compétences attendues:

  • Connaissance de l’apprentissage par problème (APP);
  • Approche multidisciplinaire, curiosité pour les domaines sociétaux, organisationnels et humains de la résilience et de l’adaptation aux changements climatiques;
  • Projets axés sur la gestion des risques, gouvernance, écofiscalité, économie circulaire, communication, gestion de la continuité des affaires, développement durable, adaptation aux changements climatiques, etc.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • Nous encourageons les étudiants passionnés par ces domaines et motivés à apporter une contribution significative au développement durable de Victoriaville à postuler ce stage enrichissant.
  • Nous attendons avec impatience vos candidatures, d’ici le 1er avril 2024, et sommes enthousiastes à l'idée de collaborer avec les futurs leaders en résilience et gestion des risques.

Soumettre votre candidature

Avant le vendredi 29 mars 2024, 16h30.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

1 rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P 6T2

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.