Pompiers(ères) temporaires

Logo Poste de pompiers Fernand-GiguèrePoste de pompiers Fernand-Giguère
Victoriaville

Offre #2024-12 Huit (8) postes offertsHoraire flexible

Sous l'autorité du Capitaine aux opérations, le(la) pompier(ère) temporaire aura, entre autres, à exécuter les activités d'inspection et d'entretien des équipements et locaux, de lutte contre les incendies, de prévention incendie, de même qu'il(elle) est appelé(e) à agir dans toutes autres situations d'urgence relevant du Service de sécurité incendie.

Ce poste pourrait être un tremplin vers un poste permanent régulier à Victoriaville!

Secteur d'emploi

Service de sécurité incendie

Type de poste

Temporaire

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur, entre 27.51 $ et 33.35 $ / l'heure

Employeur

Poste de pompiers Fernand-Giguère
175 boulevard Bois-Francs Sud, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 4S5
819-758-1571

Postuler

Du 09 février 2024 au 08 mars 2024, 17h00

Tâches et responsabilités

  • Effectue des visites de bâtiments et de sites, les inspecte ainsi que des équipements et appareils; applique des processus de risques incendie ; participe à l’application de la réglementation en matière de prévention incendie;
  • Applique des programmes de prévention, procède à des essais, exécute des exercices d’évacuation, rédige les rapports demandés et assure le suivi de ses dossiers de préventions incendie avec une approche citoyen et les processus du service;   
  • Peut participer à la recherche des causes d’incendies à des fins d’enquête et de prévention;
  • Peut être appelé à vérifier la conformité de plans et devis avec la réglementation sur la prévention des incendies et les approuver aux besoins;
  • Participe à l’éducation du public et applique le programme en vigueur à cet effet;
  • Participe aux opérations de sauvetage, de lutte et combat incendie, de sécurité civile et autres activités relevant de la sécurité incendie;  
  • Exécute le travail requis lors des urgences en utilisant les équipements requis et selon les procédures d’intervention du service;
  • Participe à l’inspection et à l’entretien des équipements, véhicules et bâtiments du service;
  • Rédige les rapports demandés dans l’exécution de ses fonctions et compile les informations dans les systèmes informatiques du service. Il peut être appelé à faire des mises à jour de plans d’intervention, de prévention et de sécurité civile;   
  • Participe aux entraînements, aux formations et s’assure du maintien des compétences;    
  • Accomplir toute autre tâche selon les instructions de son supérieur immédiat.

Horaire et conditions

Horaire variable

Qualifications requises

  • Pompier 1, Pompier 2, et détenir les spécialités suivantes:
    1. Opérateur d’autopompe;
    2. Opérateur de véhicule d’élévation; 
    3. Désincarcération;
    4. Sauvetage en espaces clos;
    5. Sauvetage nautique et sur glace;
    6. Premiers répondants.

OU:

  • Détenir un DEP en sécurité incendie.

ET:

  • AEC ou DEC en prévention des incendies ou être inscrit à la formation et la compléter dans un délai de trente-six (36) mois de la date d'embauche;
  • Posséder un permis de conduire de classe 4A et le maintenir valide;
  • Maintenir son lieu de résidence dans une limite de dix (10) Kilomètres vol d’oiseau de la caserne d’incendies selon la Carte SSI-1.

Processus de recrutement:

Les candidats retenus devront être disponibles pour les tests physiques effectués par l'IPIQ, entrevues et tests médicaux qui se dérouleront entre le 17 mars et le 13 avril 2024.

 

** Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • Être en excellente forme physique;
  • Informatique et français;
  • Fiable;
  • Personne dynamique;
  • Positive et confiante;
  • Responsable;
  • Maîtrise de soi;
  • Relation interpersonnelle et citoyennes;
  • Professionnelle et performante;
  • Disponibilité.

Soumettre votre candidature

Avant le vendredi 08 mars 2024, 17h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

175 boulevard Bois-Francs Sud
Victoriaville, Québec
G6P 4S5

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.