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Commis aux comptes recevables

Marjolaine Dion, conseillère d'orientation et RH
Victoriaville

Offre #1

Aimer travailler avec des chiffres, c’est bien. Comprendre la logique du débit-crédit, c’est encore mieux ! Ça te ressemble ? On a un poste parfait pour toi !

Oxygène Bois-Francs est à la recherche d’un.e commis des comptes recevables pour compléter son équipe dans les bureaux. L’entreprise se spécialise dans la vente et la distribution de produits de soudage depuis 1979. Elle est reconnue pour son service professionnel et la qualité de ses produits. C’est le bon moment pour te joindre à eux !

Ce que nous t’offrons:

- Salaire intéressant dès l’embauche (à discuter, selon ton expérience);

- Assurances collectives;

- Horaire à temps plein, du lundi au vendredi;

- Accès à un programme d’aide aux employés;

- Et surtout, une ambiance et une équipe de travail vraiment le fun!

L’entrée en poste se fait dès que tu es disponible !

Tâches et responsabilités

Les tâches d’une journée type:

• Effectuer la facturation;
• Comptabiliser les paiements;
• Percevoir les comptes clients;
• Gérer l’inventaire des entrepôts dans le système comptable;
• Appliquer les paiements par carte de crédit des clients;
• Toutes autres tâches connexes pouvant aider l’équipe en place.

T’inquiète, ce sont toutes des tâches qui s’apprennent bien !

Horaire et conditions

37,50 à 40 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Bonne maîtrise de l’informatique et de la Suite Office

Scolarité exigée

DEP en comptabilité

Expérience demandée

Expérience pertinente dans un poste similaire

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• Avoir un bon sens de l’organisation, de la rigueur et être attentif aux détails;
• Être autonome, débrouillard et logique.

 

À propos de l'employeur

Marjolaine Dion, Conseillère d'orientation et RH offre des services d'orientation et des services contractuels en gestion des ressources humaines en entreprise (recrutement, intervention dans les relations de travail, etc.).