Postuler 28 jours restants

Recommander À venir

Coordonnateur ou Coordonnatrice - arts et culture

Hôtel de ville de Victoriaville
Victoriaville

Offre #2025-86

Tâches et responsabilités

• Voir à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de diverses politiques, de programmes en matière d’arts et de culture et s’assure du respect de la vision de développement stratégique de la Ville;
• Assumer plus spécifiquement la responsabilité de la Politique de développement des arts et de la culture, du plan d’action arts et culture, de la Politique d’acquisition et de gestion des œuvres d’arts, de la Politique d’art public, ainsi que de divers programmes culturels;
• Participer à l’identification des besoins, des orientations et des priorités d’action en matière culturelle et veiller à implanter les meilleures pratiques au sein de l’organisation;
• Préparer et administrer le budget relié à sa Division, incluant la gestion des programmes d’aide financière, dont l’Entente de développement culturel avec le gouvernement du Québec, l’Entente de partenariat territoriale du Centre-du-Québec avec le CALQ et être responsable de l’enquête annuelle de dépenses au titre de la culture;
• Planifier, coordonner et superviser la mise en place d’actions visant le développement, la mise en valeur, la promotion des arts et de la culture et la pratique culturelle;
• Assurer la réalisation d’ententes de partenariat avec les organismes culturels professionnels et collaborer à l’évaluation des programmes et mesures de soutien au milieu culturel;
• Coordonner la mise en place des programmations culturelles offertes aux citoyens et complémentaires à l’offre culturelle locale, notamment, des expositions, des spectacles, des projets de médiation culturelle;
• Mettre en place des projets de développement culturel : promotion des artistes, de la littérature, de la relève, des appels de participation, résidences d’artistes, etc;
• Favoriser la collaboration et la concertation entre les acteurs du milieu des arts et de la culture, les organismes culturels professionnels et les organismes de loisir culturel afin de développer divers partenariats au bénéfice de la collectivité;
• Encadrer et évaluer le personnel sous sa supervision;
• Participer à divers comités interservices et régionaux relativement aux arts et à la culture;
• Agir à titre de répondante des organismes culturels professionnels, des organismes culturels jeunesse et des organismes de loisir culturel reconnus par la Ville;
• Émettre des avis professionnels sur les attentes des partenaires, des organismes, les situations problématiques, les solutions potentielles et en évaluer les impacts;
• Agir à titre de consultante en résolution de problèmes pour les partenaires et les organismes;
• Mettre son expertise professionnelle au service de la Ville et, s’il y a lieu, des partenaires ou organismes culturels;
• Participer à l'évaluation des budgets et à la préparation des prévisions budgétaires pour le soutien financier en évaluant la pertinence de chacune des activités;
• Entretenir de saines relations, avec les bénévoles, les organismes du milieu et les partenaires;
• Coordonner, s'il y a lieu, les travaux de comités consultatifs municipaux en matière de culture;
• Renseigner son supérieur sur toute question relative à sa Division;
• Planifier et gérer, lorsque requis par son supérieur, des projets spéciaux, compatibles avec les objets et les priorités du Service.;
• Recevoir les plaintes relatives à sa Division, apporter les corrections d'usage, à défaut, en informer son supérieur;
• Remplacer occasionnellement ses collègues de travail afin d'assurer adéquatement la relève de l'un d'eux au besoin;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

 

Horaire et conditions

36 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en arts, en loisir, culture et tourisme, en animation et recherche culturelle ou dans tout autre domaine connexe;

• Posséder jusqu’à trois (3) années d’expérience dans le domaine, idéalement en milieu municipal.

* Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Soumettre votre candidature

Avant le mardi 15 juillet 2025, 16h30.

Prénom et nom

Adresse courriel

Numéro de téléphone

Fichiers joints
Curriculum vitae, lettre de présentation et/ou diplômes.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

Je fais partie des peuples autochtones du Canada

Je fais partie d'une des minorités visibles

Je fais partie d'une minorité ethnique

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

• une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
• entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
• significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
• et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
• et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

• difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
• difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
• incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
• incapacité ou difficulté à entendre;
• incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
• difficulté à conduire un véhicule non adapté;
• difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Compte tenu de ce qui précède, je suis une personne en situation de handicap

Commentaires

Je préfère soumettre ma candidature par la poste