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Préventionniste pompier.ère

Poste de pompiers Fernand-Giguère
Victoriaville

Offre #2025-78 Horaire flexible

Sous l'autorité du Chef de la Division prévention, la personne titulaire de ce poste aura, entre autres, à procéder aux visites d'inspection dans différents types de bâtiments situés sur le territoire de la MRC d'Arthabaska.

Tâches et responsabilités

• Procéder aux visites d’inspection dans différents types de bâtiments situés sur le territoire de la MRC d’Arthabaska;
• Rédiger les rapports d’inspection et émettre des avis d'infraction selon les différents codes en vigueur;
• Transmettre les infractions à la Cour municipale et témoigner lorsque requis;
• Participer aux différentes séances d’information;
• Participer à la rédaction des plans d’intervention du Service de sécurité incendie de Victoriaville;
• À la demande des municipalités, effectuer l’analyse de plans et devis.
• Participer aux activités d’éducation du public requises par le Service.
• Produire du matériel et du contenu (articles écrits, capsules, etc.) d’éducation du public;
• Effectuer le recensement de l’ensemble des bâtiments agricoles du territoire et en faire l’inspection conformément au Schéma de couverture de risques;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Qualifications requises

• Détenir une AEC en techniques de prévention incendie;
• Détenir un permis de conduire classe 4A valide;
• Maintenir son lieu de résidence dans une limite de dix (10) Kilomètres à vol d’oiseau de la caserne d’incendies selon la Carte SSI-1.

Expérience demandée

• Deux (2) années d'expérience dans un poste similaire.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Soumettre votre candidature

Avant le mardi 15 juillet 2025, 16h30.

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Curriculum vitae, lettre de présentation et/ou diplômes.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

Je fais partie des peuples autochtones du Canada

Je fais partie d'une des minorités visibles

Je fais partie d'une minorité ethnique

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