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Chef(fe) relations de travail
Croustilles Yum Yum
Warwick
Offre #16
Tu as un faible pour les arachides ou les chips ?
Chez Aliments Krispy Kernels, il y a de la place pour tout le monde ! Et surtout, on a de la place pour toi. Nous recherchons un(e) Chef/cheffe, relations de travail à temps plein, basé(e) à Warwick, pour jouer un rôle clé dans notre succès. Si tu as l'esprit stratégique, le sens de la collaboration et l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant, lis bien ce qui suit !
Relevant directement du VP ressources humaines et de façon matricielle au VP des opérations, le chef des relations de travail est responsable de la gestion des relations entre l’employeur et les employés syndiqués pour l’ensemble des établissements. Il agit à titre de conseiller de premier plan en matière de droit du travail, de relations de travail et de gestion des conflits, et veille au maintien d’un climat de travail sain et productif.
Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946!
Profite d’avantages aussi savoureux que nos grignotines :
Salaire compétitif pour te récompenser à ta juste valeur
Programme d’aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin
Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue
Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l’employeur
Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !)
Ta recette de responsabilités
Type de poste
Permanent (temps plein)
Employeur
Croustilles Yum Yum
40, rue du Moulin, Warwick
Québec, Canada
J0A 1M0
819-358-3600
Site web officiel
Du 09 juillet 2026 au 31 août 2026, 00h00
Tâches et responsabilités
Voici les missions qui te seront confiées :
Interpréter et appliquer les conventions collectives dans deux établissements
Participer activement aux négociations collectives comme représentant patronal
Gérer l'ensemble du processus de griefs et d'arbitrages, de l'analyse à la résolution
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de discipline et de mesures administratives
Assurer la conformité aux lois du travail québécoises et effectuer une veille législative continue
Collaborer avec les comités de santé et sécurité et l’équipe RH pour promouvoir un milieu de travail respectueux.
Former et outiller les gestionnaires sur leurs droits et obligations en relations de travail
Agir comme personne-ressource stratégique auprès des directeurs d'usine et de l'équipe RH
Horaire et conditions
40 heures ou plus par semaine
| Nuit | Jour | Soir | |
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| Lundi | |||
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| Samedi | |||
| Dimanche |
Qualifications requises
Les ingrédients qu’on recherche chez toi
Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en ressources humaines
Membre de l’Ordre des CRHA ou autre ordre professionnel pertinent (un atout)
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en relations de travail
Expérience dans un contexte manufacturier ou multi-sites (un atout significatif)
Expérience en négociation collective essentielle
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des environnements distincts.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
Leadership d’influence, diplomatie et rigueur analytique.
Capacité à se déplacer entre les deux usines selon les besoins.
Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ton expertise aura un vrai impact. On t'attend.
Aptitudes linguistiques
| Parlé | Écrit | |
|---|---|---|
| Français | ||
| Anglais | ||
| Espagnol |
= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle