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Vice-Président(e) Ressources humaines

Croustilles Yum Yum
Warwick

Offre #20

Tu as un faible pour les arachides ou les chips ?

Chez Aliments Krispy Kernels, nous sommes passionnés par les 2 ! Et ce depuis 1946 ! Nous recherchons un(e) leader passionné(e) pour diriger notre équipe RH et jouer un rôle de premier plan dans nos relations de travail. Si tu allies vision stratégique et sens de l'action, et que l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant t'anime, lis bien ce qui suit !

Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de l'entreprise, tout en étant à l'aise de prendre en charge des dossiers très opérationnels. Contrairement à un rôle de VP dans une grande organisation, ce poste demande un équilibre constant entre vision stratégique et exécution.

Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946!

Profite d'avantages aussi savoureux que nos grignotines :

Rémunération globale compétitive

Programme d'aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin

Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue

Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l'employeur

Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !)

Tâches et responsabilités

Ta recette de responsabilités

Voici les missions qui te seront confiées :

Élaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs d'affaires, tout en restant activement impliqué(e) dans l'opérationnel au quotidien

Conseiller la présidente-directrice générale sur l'ensemble des enjeux RH stratégiques

Agir à titre de négociateur(-trice) en chef lors des négociations des conventions collectives dans nos deux établissements

Superviser l'ensemble du processus de griefs et d'arbitrage

Soutenir les directeurs d'usine et gestionnaires sur les enjeux de relations de travail, de discipline et de gestion de la performance

Diriger, encadrer et faire grandir l'équipe RH multidisciplinaire en place

Développer et structurer une approche de rémunération globale pour l'entreprise, incluant la mise en conformité avec la Loi sur l'équité salariale

Piloter les initiatives de mobilisation, et d'amélioration du climat de travail dans les deux usines

Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.

Gérer le budget RH et suivre les indicateurs de performance de la fonction

Les ingrédients qu'on recherche chez toi

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit (maîtrise, un atout)

Membre de l'Ordre des CRHA, un atout

Minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines

Expérience significative en contexte manufacturier et syndiqué, multi-établissements

Solide expertise en relations de travail

Leadership mobilisateur, à l'aise autant en salle de conseil que sur le plancher d'usine

Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français

Sens des affaires, rigueur et capacité stratégique

Capacité à se déplacer entre les deux usines selon les besoins

Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ta vision et ton leadership auront un vrai impact. On t'attend.

Horaire et conditions

40 heures ou plus par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

 

À propos de l'employeur

Croustilles Yum Yum est une entreprise 100 % québécoise, familiale de troisième génération, spécialisée dans la transformation et la distribution de délicieuses croustilles et grignotines depuis 1959. Basée à Warwick, elle commercialise plus de 200 produits, sous les marques Yum Yum et Viva. Sa mission: partager le plaisir.