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Mécanicien.ne de véhicules lourds

Marjolaine Dion, conseillère d'orientation et RH
Victoriaville

Offre #1

Que tu aies un peu ou beaucoup d’expérience en mécanique de véhicules lourds, on est curieux de te rencontrer ! L’important, c’est que tu sois motivé.e et que tu aimes relever les défis de la mécanique !

Acier Victoria est à la recherche d’un.e mécanicien.ne de véhicules lourds pour agrandir son équipe ! L’entreprise, établie depuis plus de 50 ans dans la région, œuvre dans le domaine de l’acier. C’est une équipe expérimentée et compétente qui t’attend !

Plein de beaux avantages à les choisir :

- Assurances collectives;

- Programme d’aide aux employés (PAE);

- Congés supplémentaires payés pendant le temps des fêtes;

- Possibilité d’heures supplémentaires;

- Belle équipe de travail.

Ton horaire:

C’est un horaire à temps plein, DE JOUR !

On termine à midi le vendredi, à l’année. Des fins de semaines prolongées, on aime ça

Tâches et responsabilités

Tes journées ressemblent à quoi ?

• Diagnostiquer et effectuer les réparations mécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif sur la flotte de véhicules;
• Ajuster, réparer ou remplacer les éléments défectueux;
• Régler des systèmes de freinage, suspension ou autres;
• Réparer des systèmes électriques;
• Mettre à l’essai les véhicules réparés;
• Toutes autres tâches connexes.

Horaire et conditions

35 à 40 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

Permis classe 1 ou 3 (idéalement!).

Scolarité exigée

DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre formation connexe.

Expérience demandée

Expérience dans le domaine (1-2 ans ou plus).

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

• - Bonne forme physique;
• - Intérêt et aptitude pour la résolution de problèmes;
• - Débrouillardise et autonomie.

 

À propos de l'employeur

Marjolaine Dion, Conseillère d'orientation et RH offre des services d'orientation et des services contractuels en gestion des ressources humaines en entreprise (recrutement, intervention dans les relations de travail, etc.).