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Technicien(ne) en éducation spécialisée

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Victoriaville

Offre #37

Tâches et responsabilités

Tu es une personne qui aime faire une différence auprès des gens vivant avec des difficultés d’adaptation? Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, d’empathie et de créativité? Tu n’aimes pas la routine ? Si la réponse est oui à toutes ces questions, alors c’est toi que nous recherchons! Viens faire partie de notre grande équipe de professionnels qui ont à cœur le bien-être des usagers.

Nous avons plusieurs besoins à combler dans les secteurs suivants:

• Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme 6-21 ans;
• CRDITED;
• Santé mentale adulte;
• Centre jeunesse;
• CHSLD de St-Eusèbe.

Le technicien en éducation spécialisée peut être appelé à effectuer les tâches suivantes :

• Participer à l’évaluation des besoins des usagers;
• Élaborer un plan d’intervention conjointement avec la personne ainsi que différents professionnels dans le but de favoriser l’adaptation ou l’intégration sociale;
• Appliquer des techniques d’intervention en utilisant les activités de la vie courante;
• Créer et animer des activités individuelles ou de groupe.

Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible sur deux quarts de travail ainsi qu’une fin de semaine sur deux.

Pour postuler, veuillez cliquer sur « Consulter l'offre complète ». Nous vous invitons par la suite à procéder à la création de votre profil de candidature sur notre plateforme de recrutement Travailler en santé.

Qualifications requises

Ce que tu dois avoir!

• Posséder un DEC en éducation spécialisée;
• Avoir une facilité à communiquer et posséder une bonne capacité d'écoute;
• Être capable de s'adapter à tous les types de milieux et clientèles;
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie;
• Bonne capacité à collaborer.

 

À propos de l'employeur

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire intéressant;
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Possibilité d’avancement;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Organisation certifiée Entreprise en santé.